Правильное сочетание - материальный моральный стимул
Cтраница 1
Правильное сочетание материальных и моральных стимулов является важным социально-экономическим фактором повышения производительности труда. В СССР созданы объективные условия, позволяющие заинтересовать каждого работника в улучшении как личных, так и коллективных результатов труда. Партия ставит задачу более полного сочетания материальных и моральных стимулов труда и усиления их воздействия на повышение эффективности производства, рост производительности труда, улучшение качества продукции, экономное использование всех имеющихся на предприятии ресурсов. [1]
В практике руководства производством большое значение имеет правильное сочетание материальных и моральных стимулов. С принципом моральной заинтересованности непосредственно связаны вопросы социалистического соревнования, получившего у нас в стране широкое развитие; основанное на коммунистическом отношении к труду, оно направлено на достижение высоких производственных показателей. [2]
Важным условием действенности стимулирования труда мастеров является правильное сочетание материальных и моральных стимулов. При вручении диплома выдается единовременная премия из фонда материального поощрения в размере 80 % должностного оклада. Мастеру 1-го класса устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 20 % и при вручении диплома выдается единовременная премия в размере 60 % должностного оклада. Мастеру 2-го класса устанавливается 10 % - ная надбавка к должностному окладу и при вручении диплома выдается единовременная премия в размере 40 % должностного оклада. Мастера, завоевавшие звание Мастер 1-го класса и Мастер 2-го класса имеют право на бесплатный отдых на водно-оздоровительной базе сроком на 24 рабочих дня; мастера, завоевавшие звание Заслуженный мастер завода - на этот же срок вместе с семьей. [3]
В этом ленинском завете выражена идея о необходимости правильного сочетания материальных и моральных стимулов к труду. [4]
Важнейшим принципом хозяйственной политики Коммунистической партии и Советского правительства является правильное сочетание материальных и моральных стимулов трудовой деятельности. Это положение подчеркнуто в решениях XXVII съезда КПСС и ряде других партийных документов, где отмечается необходимость воспитания у научных и инженерных кадров коммунистического отношения к труду, в том числе и на базе развития форм и методов морального стимулирования. [5]
Важнейшим принципом хозяйственной политики Коммунистической партии и Советского правительства является правильное сочетание материальных и моральных стимулов трудовой деятельности. Это положение подчеркнуто в решениях XXVI съезда КПСС и ряде других партийных документов, где отмечается необходимость воспитания у научных и инженерных кадров коммунистического отношения к труду, в том числе и на базе развития форм и методов морального стимулирования. [6]
КПСС рассматривает в качестве великой сознательной силы в борьбе за коммунизм правильное сочетание материальных и моральных стимулов к труду и подчеркивает все возрастающее значение моральных стимулов. [7]
Главную свою задачу партия видит в том, чтобы на основе правильного сочетания материальных и моральных стимулов к труду обеспечить ускоренное развитие всех отраслей народного хозяйства, неуклонный рост благосостояния народа и укрепление оборонной мощи Советского государства. [8]
Усиление экономического стимулирования предприятий, дальнейшее развитие принципа материальной заинтересованности призвано обеспечить правильное сочетание материальных и моральных стимулов к труду. На практике в ряде случаев не существует должного единства между ними. Единство материальных интересов и моральных стимулов имеет огромное значение не только в экономическом плане, но и с точки зрения воспитания подлинно коммунистического отношения к труду, воспитания строителей коммунистического общества. [9]
Коренными принципами управления социалистическим производством являются: единство политической и хозяйственной работы, демократический централизм, единоначалие и участие масс в управлении, правильное сочетание материальных и моральных стимулов к труду. Рассмотрим эти принципы подробнее. [10]
Управление социалистическим хозяйством организуется с учетом сцециализации и территориального размещения производства на основе принципов демократического централизма, единства политического и хозяйственного руководства, единоначалия, правильного сочетания материальных и моральных стимулов. [11]
Управление социалистическим хозяйством организуется с учетом специализации и территориального размещения производства на основе принципов демократического централизма, единства политического и хозяйственного руководства, единоначалия, правильного сочетания материальных и моральных стимулов. Ленинские принципы управления служат основой выработки конкретных форм и методов хозяйственного руководства. [12]
 |
Принципиальная схема организационных структур управления производством. [13] |
Управление социалистическим производством организуется с учетом его специализации и территориального размещения на основе принципов демократического централизма, неразрывного единства политического и хозяйственного руководства, единства коренных общественных, коллективных и личных интересов трудящихся, единоначалия, правильного сочетания материальных и моральных стимулов. Ленинские принципы управления служат основой выработки конкретных форм и методов хозяйственного руководства. [14]
К числу важнейших принципов управления, разработанных В. И. Лениным, относятся: единство политического и хозяйственного руководства; демократический централизм; единоначалие и участие масс в управлении; принцип единства общественных, коллективных и личных интересов трудящихся; правильное сочетание материальных и моральных стимулов к труду. [15]
Страницы: 1 2