Способ - организация - работа
Cтраница 4
Важную часть производственных отношений в микроэкономике составляют отношения распределения созданного продукта. В процессе распределения выявляется доля агентов производства в реализации и использовании продукции. Часть созданного продукта в процессе распределения поступает на оплату труда. В рыночной экономике трудом считается любая деятельность человека, требующая от него затрат мысли, усилий, энергии и времени, вне зависимости от области приложения труда, форм и способов организации работы. Распределение предметов потребления среди членов общества определяет долю каждого работника в совокупном фонде заработной платы: и токаря, и шофера, и рабочего, и юриста, и менеджера, и президента. [46]
Плоский стенд представляет собой бетонную гладкую отшлифованную площадку, разделенную на отдельные формовочные линии. В тело бетон а закладывают отопительные приборы в виде труб, по которым пропускают пар, горячую воду или в них располагают электроспирали. Перед формованием на стенде собирают переносные формы, в которые после их смазки укладывают арматуру и подают бетонную смесь посредством бетоноукладчика, перемещающегося по рельсам над каждой линией. По способу организации работы плоские стенды делят на протяжные, пакетные и короткие. [47]
 |
Структурная схема арифметико-логического устройства ( АЛУ. [48] |
В зависимости от системы счисления различаются АЛУ для чисел с фиксированной запятой, с плавающей запятой и для десятичных чисел. АЛУ с фиксированной занятой подразделяются на АЛУ с дробными и АЛУ с целыми числами. По способу обработки операндов АЛУ подразделяются на последовательные, параллельные и параллельно-последовательные. По способу организации работы АЛУ можно подразделить на синхронные и асинхронные. В первых для выполнения операций выделено фиксированное время независимо от продолжительности операции, а во вторых начало каждой операции следует после окончания предыдущей. Естественно, асинхронные АЛУ более производительны, так как в синхронных АЛУ происходит потеря машинного времени, хотя конструкция их отличается простотой и экономичностью в эксплуатации. Асинхронные АЛУ сложнее и дороже синхронных. [49]
Как должен производиться подбор экспертов. Он прежде всего определяется результатами позиционного анализа организации. Консультант должен набирать экспертов из разных позиционных групп. Эксперты могут работать как индивидуально, так и в группе, и договариваться о том, какие связи обоих типов они видят в соотношении этих проблем. Иногда разумно применять сочетание обоих способов организации работы экспертов: сначала каждый из них дает индивидуальный анализ, а потом они сопоставляются. Вполне возможно, что групповая дискуссия приведет экспертов к улучшению понимания каждым реальных взаимосвязей этих проблем. [50]
Страницы: 1 2 3 4