Cтраница 2
ЭВМ, работающая на основе математической модели, воспроизводящей нестационарный тепловой и воздушный режимы здания с учетом текущих метеорологических условий и прогноза возможного их изменения, а также реального технологического режима эксплуатации здания. Применение УВК является эффективным способом управления системой кондиционирования микроклимата. Он обеспечивает высокую точность поддержания заданных параметров микроклимата, оптимальные режимы работы системы и экономию энергии. [16]
Существенным пробелом в проблеме обтекания двух консольных цилиндров равномерным и сдвиговым потоками является ограниченность данных о структуре течения вблизи поверхности цилиндров и следе, а также отсутствие информации о частоте схода вихрей при изменении различных параметров. Особенно важным представляется вопрос о возможности нахождения эффективных способов управления аэродинамическими характеристиками цилиндров, находящихся в условиях взаимного влияния. [17]
При подготовке проекта нередко возникает необходимость принять новое решение, которое вызвано неудовлетворенностью существующей практикой. В связи с этим встает вопрос: как улучшить положение, найти более рациональный и эффективный способ управления. В этом случае наиболее приемлема ассоциация, когда решение социальной проблемы в другой сфере общественной жизни подсказывает путь, по которому легче прийти к цели. Своеобразный вариант ассоциации в проектировании - это приспособление, когда оправдавший себя в иной ситуации опыт решения проблем применяется к интересующему объекту. Метод ассоциации может использоваться через модификацию. С учетом накопленных знаний разрабатываются подходы, которые позволяют серьезно видоизменять объект воздействия, т.е. затрагиваются не только формы, но и существенные, содержательные элементы. [18]
Какое значение придается в нашей компании первоначальному предоставлению услуги. Заостряем ли мы внимание сотрудников на том, что предоставление качественной услуги - эффективный способ управления ожиданиями потребителей. Обучаются ли наши работники предоставлению высококачественных услуг. Получает ли персонал вознаграждение за отличное обслуживание. Регулярно ли мы оцениваем планы предоставления услуг, чтобы определить и исправить возможные недостатки. [19]
Эта теория, теперь известная как модель стоимости долгосрочных активов, вызвала большие разногласия из-за определенных упрощенных предпосылок. Тем не менее, сторонники модели показали, что именно она дает полезные навыки финансовым менеджерам, принимающим инвестиционные решения, и, главное, является эффективным способом управления рисками. [20]
Какой же способ управления является самым эффективным. Мысленно Вы, вероятно, уже дали следующий ответ: не существует и никогда не будет существовать универсального, пригодного для любых ситуаций, к тому же самого эффективного способа управления. Выбор способа управления проводится, исходя из конкретных условий деятельности. Столь же ясно и то, что ни один из одобренных нами способов управления не может быть оптимальным во всех случаях. [21]
Но очень важно понять, что эти же принципы применимы для любых систем, в том числе вероятностных, а также систем, лежащих вне области техники. Это соображение можно развить значительно дальше. В пределах детерминированных систем существует много эффективных способов управления, так что обратная связь является только одним из них. Наиболее надежным способом для таких систем является непосредственное воздействие, которое можно использовать лишь при отсутствии случайных возмущений. Для вероятностных же систем обратная связь является единственным действительно эффективным механизмом управления. [22]
Следует помнить, что экономическое стимулирование действенно только в сочетании с моральным. Если вручение премии происходит совместно с выплатой заработной платы, оно делается привычным и выступает как часть общей заработной платы, наличие его рассматривается как обязательное, а отсутствие по каким-либо причинам вызывает недовольство. Если же имеет место сочетание обоих методов стимулирования, они становятся существенными, действенными и эффективными способами управления. [23]
Организации могут справиться с проблемой принятия решений, используя программы или фиксированные процедуры этапов процесса принятия решений. Они могут быть очень полезными в управлении безопасностью труда. В качестве примера можно рассказать, как компании обрабатывают информацию о нарушениях и едва не произошедших несчастных случаях. Использование программ может быть эффективным способом управления процессом принятия решений в организации при условии, что вопросы безопасности и правила принятия решений совершенно ясны. [24]