Cтраница 3
Конструкция браузе, как видно из рис. 214, очень проста. Однако браузе требуют постоянного наблюдения за их работой: при их засорении или сработанности отверстий характер 3 Контрольного распределения орошения резко меняется, равномерность его по сечению башни нарушается, что резко отзывается на режиме работы башен. [31]
Повышенный нагрев компрессора или его частей возможен: при недостаточной подаче масла или загрязнении его, длительной работе через обводную линию, загрязнении водяной рубашки компрессора отложениями, плохо пригнанных, неприработанных подшипниках или сальниках, нарушении зеркальной поверхности цилиндров, разрыве пластин в нагнетательном или всасывающем клапанах. Причинами появления стука при работе компрессора могут быть: ослабление затяжки шатунных болтов, сработанность подшипников и поршневых пальцев, ослабление соединения маховика компрессора с валом, вывертывание или поломка всасывающего клапана, ослабление буферной пружины, прекращение поступления смазки на трущиеся детали, попадание капель сжиженного газа в компрессор. [32]
При этом наиболее характерным видом отказов ШГН, связанных со сменой насоса, в условиях Туймазинского месторождения является сработанность плунжера, всасывающего и нагнетательных клапанов. [33]
При пуске пара в холодную паровую линию, когда пар конденсируется почти полностью, конденсационный горшок выключен, и конденсат отводится через обводную линию горшка; лишь после того как линия прогреется и из пробного вентиля начнет выходить вода вместе с паром, гор-цюк включают в линию отвода конденсата. Недостатки конденсационных горшков: сложность устройства и недостаточная надежность в работе - при небольшом перекосе клапанного устройства или его сработанности нарушается герметичность горшка и происходит утечка пара. [34]
Существует три способа обработки исходных данных для составления карт цементации: 1) на основании данных о сраба-тываемости долот; в этом случае на карте выделяются участки слабой, средней и сильной сработанности долот; 2) на основании подсчета количества долблений, затраченных на проходку данного пласта, а также среднего количества метров, приходящегося на каждое долбление; 3) на основании диаграмм продолжительности бурения с вычислением скорости проходки метров в 1 час. [35]
Психологическая совместимость особенно нужна в условиях продолжительной изоляции, при необходимости принимать экстремальные решения для сохранения жизни, т.е. в обстановке, когда группе людей приходится не только совместно работать, но и жить. В других условиях для эффективной совместной работы бывает достаточно психологической сработанности. Психологическая сработанность предполагает наличие вышеперечисленных признаков, необходимых для психологической совместимости, но проявляющихся в меньшей степени. Для достижения высокого уровня сработанности необходима выработка ориентации на решение общей задачи, заинтересованности в успехе общего дела. Для устранения неприязненных отношений, возникающих в процессе межличностного общения, рекомендуется ориентировать людей на выполнение общей задачи, а не на изучение манеры поведения и недостатков окружающих людей. Поиск удовлетворения в самой работе, в ее смысле приводит к появлению сработанности, к повышению эффективности коллективного труда. [36]
Вставной насос спускают в скважину в собранном виде ( цилиндр насоса вместе с плунжером) на насосных штангах и закрепляют при помощи специального замкового приспособления. Извлекают насос также в собранном виде путем подъема насосных штанг. Для смены вставного насоса при его сработанности и необходимости замены отдельных узлов или насоса в целом достаточно поднять на поверхность только насосные штанги, насосньге же трубы остаются постоянно в скважине; их извлекают лишь при необходимости исправления замкового приспособления, что на практике бывает редко. [37]
С каждым кандидатом до включения его в бригаду должен побеседовать руководитель ( участка, цеха), разъяснить ему задачи, стоящие перед бригадой, рассказать о порядках, которые есть или будут установлены в бригаде, и тех требованиях, которые к нему предъявляются. Группа людей, собранная в бригаду, не сразу становится действенным коллективом. Нужна адаптация людей друг к другу, возникновение и укрепление взаимопонимания и сработанности. Поэтому первые месяцы работы новая бригада должна находиться под внимательным наблюдением администрации. [38]
Однако применение насосно-компрессорных труб для цементировочных работ требует особой внимательности и осторожности. При цементировках необходимо пользоваться в основном новыми или незначительно сработанными трубами. На трубах не должно быть изъянов в теле и в резьбе, сработанности резьбовых и муфтовых соединений. [39]
Моющие присадки наиболее эффективно действуют сразу после добавления их в масло. В процессе работы моющие свойства их понижаются, так как присадка срабатывается и задерживается фильтром. Масло с моющей присадкой подвергают анализу и по количеству золы в нем судят о степени сработанности присадки и об оставшемся количестве моющего компонента. [40]
После проверки готовности установки к работе пускают центрифугу в ход, следя за тем, чтобы скорость вращения барабана наращивалась плавно, без рывков. При работе центрифуги следует внимательно следить за вибрациями барабана и вала. Сильное дрожание вала и колебания барабана ( барабан сильно бьет) указывают на неравномерное распределение материала в центрифуге или сработанность подшипников. [41]
При повышенном нагреве частей, вибрации и появлении стука работающий компрессор должен быть немедленно остановлен для выяснения причин ненормальной работы и их устранения. Повышенный нагрев компрессора или его частей возможен при недостаточной подаче масла или загрязнении его, длительной работе через обводную линию, недостаточном поступлении ох - лаждающей воды или загрязнении водяной рубашки компрессора, плохо пригнанных, неприработанных подшипниках или сальниках, нарушении зеркальной поверхности цилиндров, разрыве пластин в нагнетательном или всасывающем клапанах. Причинами появления стука при работе компрессора могут быть ослабление затяжки шатунных болтов, соединения маховика компрессора с валом буферной пружины, сработанность подшипников и поршневых пальцев, вывертывание или поломка всасывающего клапана, прекращение поступления смазки на трущиеся детали, недостаточные размеры вредного пространства, попадание капель сжиженного газа в компрессор. [42]
Сначала рекомендуется осматривать поршни. При этом снимают только те поршневые кольца, которые по внешнему признаку должны быть забракованы. Поршневые кольца при осмотре бракуются, если они имеют хотя бы один из следующих дефектов: надиры, риски, ржавчина, раковины, значительная сработанность или неравномерный износ рабочей поверхности, который не должен превышать 30 %, наличие следов пропуска газов, коробление поверхностей, соприкасающихся с полками канавок поршня ( искривление кольца по высоте), недостаточный или слишком большой зазор между канавкой поршня и кольцом, выкрашивание металла в стыке или недопустимый зазор замка, потеря упругости кольца. [43]
Интерпретация диаграмм продолжительности бурения основана на обратной связи времени, затрачиваемого на бурение 1 м породы, с ее критическим напряжением. Эта связь описывается разными формулами для лопастных и шарошечных долот. При интерпретации данных продолжительности бурения следует учитывать изменение давления на забой, скорости вращения долота, диаметра и типа долота, а также степень сработанности долота и его замену. [44]
Психологическая совместимость особенно нужна в условиях продолжительной изоляции, при необходимости принимать экстремальные решения для сохранения жизни, т.е. в обстановке, когда группе людей приходится не только совместно работать, но и жить. В других условиях для эффективной совместной работы бывает достаточно психологической сработанности. Психологическая сработанность предполагает наличие вышеперечисленных признаков, необходимых для психологической совместимости, но проявляющихся в меньшей степени. Для достижения высокого уровня сработанности необходима выработка ориентации на решение общей задачи, заинтересованности в успехе общего дела. Для устранения неприязненных отношений, возникающих в процессе межличностного общения, рекомендуется ориентировать людей на выполнение общей задачи, а не на изучение манеры поведения и недостатков окружающих людей. Поиск удовлетворения в самой работе, в ее смысле приводит к появлению сработанности, к повышению эффективности коллективного труда. [45]