Cтраница 1
Вклад коллектива МЭИ в разработку новых технологий был настолько значителен, что упомянутым ученым вместе с директором Инженерного центра ЭКСТ при ЛИТМО В. И. Безруковым в 1993 г. была присуждена Государственная премия РФ в области науки и техники. [1]
Вклад коллективов объединений Ижорский завод, Электросила, Металлический завод и Электроаппарат в оснащение отечественной электроэнергетики современными турбинами, генераторами, атомными реакторами, высоковольтной аппаратурой способствует успешному претворению в жизнь ленинских заветов о сплошной электрификации страны. [2]
Однако эти результаты сами по себе не могут рассматриваться как конечный вклад коллектива отдела, службы в результаты деятельности предприятия в целом, а следовательно, и приниматься за основу оценки их груда. Это объясняется следующими обстоятельствами. Во-первых, с точки зрения конечных результатов деятельности предприятия объем работ, выполняемых отделами и службами, важен не сам по себе. Важно, как именно он повлиял на результаты деятельности производственных подразделений, в продукции которых в конечном итоге материализуются результаты труда работников отделов и служб. [3]
Анализ нормативного уровня выработки, а также сопоставление фактического уровня с нормативным позволяет делать выводы о вкладе коллектива каждого предприятия в достижение фактического уровня выработки. [4]
При подведении итогов деятельности предприятий за определенный период сравнение только уровней производительности труда не позволяет делать выводы о величине вклада данного коллектива в повышение производительности труда, так как достигнутый уровень не является результатом его деятельности в этом периоде. С этой целью и необходимо сравнивать динамику производительности труда. [5]
В развитие карбидной промышленности СССР большой вклад внесли научно-исследовательские и проектные организации: Гипрокаучук, Гипро-хим, ЛенНИИГипрохим, ГИАП, НИУИФ, УНИХИМ, Усольское ПО Хим-пром и др. Значителен вклад коллективов карбидчиков Дзержинска, Кировакана, Еревана, Караганды, сыгравших большую роль в интенсификации и совершенствовании производства карбида кальция на основе эксплуатации печей средней мощности. [6]
Разработаны и получили одобрение Госплана СССР предложения Минэнерго СССР по установлению основных показателей плана и экономических нормативов на всех уровнях управления, учитывающих специфику отрасли и более правильно отражающих динамику производства, рост производительности труда и эффективности производства, вклад коллективов в достижение конечных результатов работы. [7]
Таким образом, улучшение конечных результатов экономической деятельности коллективов возможно, во-первых, на основе создания такой продукции, натуральная форма которой наиболее полно удовлетворяла бы общественные потребности, во-вторых, путем увеличения объема чистой ( нормативной) продукции, которая наиболее полно характеризует величину вклада данного коллектива в национальный доход. Наряду с чистой ( нормативной) продукцией ( при одинаковых ее объемах) конечные результаты экономической деятельности производственных коллективов могут находить свое выражение в величине созданной чистой прибыли. [8]
В условиях внутреннего хозрасчета учет должен обеспечивать получение информации, необходимой для подготовки, обоснования и принятия соответствующих ( управленческих решений по устранению сбоев и диспропорций в производственном процессе, ликвидации потерь в производстве или нерационального использования материальных, топливно-энергетических, тру довых ресурсов, а также по закреплению и расширению достигнутых результатов, оценке вклада коллектива каждого подразделения в достигнутые результаты работы предприятия. [9]
В целях дальнейшего совершенствования экономического механизма управления производством, материального стимулирования работников нефтегазодобывающей промышленности в настоящее время разработана и используется система планово-оценочных показателей производственных объединений и его основных подразделений. Эта система позволяет наиболее полно отражать вклад различных коллективов в достижение конечной отраслевой цели, она увязана с фондонаделением подразделений, порядком премирования работников. [10]
Для дальнейшего совершенствования экономического механизма управления производством, материального стимулирования работников предприятий нефтяной и газовой промышленности в настоящее время разработана и внедрена система планово-оценочных показателей производственных объединений и его основных подразделений. Эта система позволяет наиболее полно отражать вклад различных коллективов в достижение конечной отраслевой цели, она увязана с фондонаделением подразделений, порядком планирования работников. [11]
Денежные накопления предприятий разграничиваются на прибыль и налог с оборота, экономическая природа которых одинакова, так как их источником является чистый доход, создаваемый работниками сферы материального производства. Величина прибыли и налога с оборота характеризуют вклад коллектива работников предприятия в общий чистый доход страны, направляемый в соответствии с народнохозяйственным планом на цели социалистического расширенного воспроизводства и дальнейшее улучшение материального благосостояния народа. [12]
В условиях различной степени комбинирования производств на химических предприятиях экономическая значимость этих показателей неодинакова, поскольку чем выше доля внутризаводского оборота в общем объеме потребляемых на предприятии ресурсов, тем меньше показатели отгрузки и реализации на начальных стадиях технологических процессов, тем ниже и экономическая значимость таких показателей по степени их влияния на конечные финансовые результаты. Однако, кроме того, при использовании нормативных методов вклад отдельных внутризаводских коллективов в формирование достигаемых результатов оценивают по степени абсолютного и относительного снижения затрат на единицу продукта и их уровню на 1 руб. готовой продукции, а также в зависимости от размеров высвобождения ресурсов на основе ускорения оборачиваемости оборотных средств. [13]
Значительное количество денежных средств перечисляется другим предприятиям и организациям за счет фондов экономического стимулирования. Ревизоры проверяют правильность определения суммы средств, полученных за выпуск таких товаров, анализируют вклад коллектива каждого предприятия-смежника в изготовление такой продукции и размеры передаваемых средств. [14]
Итак, конечные результаты деятельности коллектива материализуются в трех основных формах, что объективно обусловлено выполнением им как основным звеном общества производственно-экономических, социальных и воспитательных функций. Обобщенное выражение конечные результаты деятельности коллектива находят в едином критерии социально-экономической эффективности, в котором отражается совокупный вклад коллектива в обеспечение экономического, социального и духовного прогресса общества. [15]