Реальный вклад

Cтраница 3

Помимо этого совет бригады определяет размеры заработка каждого члена бригады с учетом реального вклада в общие результаты работы, дает рекомендации администрации и профсоюзной организации об изменении квалификационного разряда, определяет победителей в социалистическом соревновании внутри бригады и размеры их поощрения, дает рекомендации об участии в социалистическом соревновании между бригадами, содействует развитию социалистического соревнования внутри бригады. [31]

Оценка влияния НТП в газовой промышленности по той прибыли РАО Газпром, что соответствует реальному вкладу отрасли в национальный доход страны, дает тот возможный потенциал влияния НТП, который реализуется при нормальном для газовой промышленности и энергетики в целом хозяйственном механизме. Эти оценки представляют интерес с точки зрения тех задач, которые РАО Газпром может поставить в области правового и законодательного обеспечения нормального для энергетики хозяйственного механизма. [32]

Ширина различных компонент линии. [33]

Экспериментальное исследование ширины поляризационных компонент линий комбинационного рассеяния дает возможность составить представление о том реальном вкладе, который вносит броуновское поворотное движение в ширину частично поляризованных линий. Как уже указывалось выше, броуновское поворотное движение молекул может проявиться лишь в ширине той компоненты линии, которая соответствует анизотропной части тензора производной поляризуемости. Другие причины уширения линий могут влиять на ширину обеих компонент. L) характеризует уширение линии, обусловленное броуновским поворотным движением. [34]

Второй метод более конструктивен в этико-психологичес-ком аспекте, но требует обоснованной зависимости величины вознаграждения от реального вклада исполнителя в общий результат работы. Как было показано в главе 8, это не очень простая задача. [35]

Поскольку страны, желающие взять на себя добровольные обязательства по ограничению выбросов ПГ, могут внести реальный вклад в установление принципов нового приложения к Киотскому протоколу или нового протокола к РКИК, имеет смысл более глубоко обсудить различные способы установления бюджета выбросов. Предлагаемый ниже материал должен помочь странам, вошедшим в группу Третий путь, выработать собственную позицию по механизму установления бюджетов выбросов. [36]

Структурный сдвиг в выпускаемой продукции и связанное с им изменение оценки объема выпуска в оптовых ценах искажают реальный вклад предприятия, что при прочих равных условиях изменяет фондоотдачу. Методы очистки от влияния ассортиментных сдвигов рассмотрены в предыдущей главе. Кроме того, при анализе необходимо отдельно учитывать влияние изменения удельного веса кооперированных поставок. [37]

Бригадной формой организации труда будут охвачены рабочие всех специальностей, а оплата труда будет осуществляться с учетом реального вклада каждого рабочего в общие результаты, т.е. за конечный продукт, полученный всей бригадой. [38]

При начислении премиальной суммы коллективу работников в целом премии конкретным специалистам и служащим определяются с учетом их реального вклада в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются. Это правило также распространяется на специальные системы премирования. [39]

Распределяя коллективный заработок, совет бригады должен принимать во внимание, что КТУ представляет собой обобщенную количественную оценку реального вклада каждого рабочего бригады в результаты ее коллективного труда в зависимости от индивидуальной производительности и качества работы. При установлении КТУ рекомендуется учитывать фактическое совмещение профессий и расширение зон обслуживания, выполнение более сложных работ и работ за отсутствующего рабочего, помощь другим членам бригады, соблюдение трудовой производственной дисциплины и другие факторы. [40]

Фактический КТУ каждому члену бригады устанавливается коллективом бригады равным базисному, большим или меньшим его в зависимости от индивидуального реального вклада рабочего в общие результаты. [41]

Оплата труда рабочих в хозрасчетных бригадах должна обеспечивать коллективную и личную заинтересованность в достижении высоких конечных результатов и отражать реальный вклад каждого члена бригады в общие результаты. [42]

Напротив, в организациях, которые не проводят эмпауэрмента, положение и должность, знания и компетентность часто ценятся больше реального вклада в работу. [43]

Оплата труда рабочих в хозрасчетных бригадах должна обеспечивать коллективную и личную заинтересованность в достижении высоких конечных результатов работы и отражать реальный вклад каждого члена бригады в общие результаты. [44]

Для характеристики стоимостной формы конечных результатов деятельности коллективов на первый план, на наш взгляд, целесообразно выдвинуть вопрос об их реальном вкладе в национальный доход, который выступает основным источником удовлетворения текущих и перспективных потребностей. Если с народнохозяйственных позиций оценивать результаты работы коллектива, то именно этот показатель имеет решающее значение. Таким показателем выступает чистая продукция ( нормативная), представляющая собой вновь созданную стоимость, тот результат, в котором воплощен живой труд коллектива. Возражение о том, что, будучи только лишь частью стоимости продукта, чистая продукция не может быть сопоставлена с тем или иным элементом общественной потребности, на удовлетворение которой направлен конечный результат деятельности предприятия, не является, на наш взгляд, основательным, потому что потребности удовлетворяет не стоимость, а потребительная стоимость. [45]

Страницы: 1 2 3 4