Cтраница 3
Взаимосвязи домашних хозяйств и предприятий осуществляются через рынки продукции и ресурсов. Важнейшими из рынков экономических ресурсов являются рынки трудового потенциала. На них спрос формируется информацией предприятий о необходимом количестве рабочих мест, а предложение - информацией о численности и профессионально-квалификационных характеристиках людей, желающих работать. Кроме этого, учитывается информация о возможных ставках оплаты труда. [31]
Причины увеличения неполной занятости лежат как со стороны предложения рабочей силы, так и спроса на нее, причем последний фактор играет гораздо более весомую роль. Требование гибкости рабочего времени вытекает из последних изменений в организации труда. В условиях обострения межфирменной конкуренции индивидуализация выпускаемой продукции и предоставляемых услуг в соответствии с требованиями конкретного заказчика становится основой работы все большего числа компаний, стремящихся сохранить свои позиции на рынке. Более того, для работодателей использование новых форм занятости означает ощутимую экономию на издержках в силу более низкой заработной платы, а также меньшей социальной защищенности этой категории занятых. Медианная почасовая оплата труда частично занятых составляла в конце 90 - х годов в среднем по странам ОЭСР 75 6 % от соответствующего показателя для работающих полный рабочий день, причем почасовые ставки оплаты труда варьировались от 54 - 55 % в США и Канаде до 87 - 90 % в Италии, Австралии и Португалии. [32]