Cтраница 3
Тарифная ставка определяет уровень оплаты отдельных групп рабочих, отнесенных к тому или иному разряду тарифной сетки. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз ставка любого разряда тарифной сетки больше ставки первого разряда. [31]
Предприятия и организации, на которые распространяется действие Закона О предприятиях в Республике Беларусь, обязаны применять республиканские тарифы для дифференциации оплаты труда работников, предусмотрев условия оплаты коллективными договорами или соглашениями. Правительство Республики Беларусь регламентирует также размер оплаты труда путем установления минимальной месячной заработной платы и ставки первого разряда, контролирует соблюдение денежной дисциплины. [32]
Правильное соотношение в оплате труда рабочих в зависимости от их квалификации и сложности выполняемой работы достигается при помощи тарифных сеток, состоящих из определенного количества разрядов и соответствующих им поразрядных коэффициентов, которые и определяют соотношения в оплате труда рабочих разной квалификации. Тарифный коэффициент первого разряда принимается за единицу, а тарифные ставки любого разряда определяются умножением ставки первого разряда на соответствующий разряду тарифный коэффициент. Соотношение тарифных коэффициентов последнего и первого разрядов называется диапазоном тарифной сетки. Следовательно, правильно построенная тарифная сетка учитывает главный признак качества труда - квалификацию рабочего. [33]
Правильное соотношение в оплате труда рабочих в зависимости от их квалификации и сложности выполняемой работы достигается при помощи тарифных сеток, состоящих из определенного количества разрядов и соответствующих им поразрядных коэффициентов. Тарифный коэффициент первого разряда принимается за единицу, а тарифные ставки любого разряда определяются умножением ставки первого разряда на соответствующий разряду тарифный коэффициент. Соотношение тарифных коэффициентов последнего и первого разрядов называется диапазоном тарифной сетки. Следовательно, правильно построенная тарифная сетка учитывает главный признак качества труда - квалификацию рабочего. [34]
В электромашиностроении все работы разделяются по квалификации на восемь разрядов: первый разряд характеризует самую низшую квалификацию, а восьмой - самую высокую. Если известна часовая тарифная ставка первого разряда, то для определения часовой ставки любого разряда надо ставку первого разряда умножить на соответствующий тарифный коэффициент. [35]
Тарификация труда рабочих в строительстве в соответствии со справочником осуществляется на основе шестиразрядной тарифной сетки, которая устанавливает соотношение оплаты труда рабочих различных разрядов. Тарифные сетки имеют тарифные коэффициенты, которые показывают, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки первого разряда. [36]
Тарифная сетка ( табл. 32) служит для установления правильного соотношения в оплате труда рабочих в зависимости от их квалификации. Каждому разряду присвоены определенные тарифные коэффициенты, показывающие, во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки первого разряда. [37]
Тарифная сетка представляет собой шкалу, определяющую соотношение ставок оплаты труда за единицу рабочего времени в соответствии с квалификацией, значением работы и условиями труда. Тарифная сетка состоит из тарифных разрядов и соответствующих каждому разряду тарифных коэффициентов, характеризующих отношение тарифной ставки рабочих каждого разряда к ставке первого разряда, принимаемой за единицу. [38]
Каждому разряду соответствует свой коэффициент. Он умножается на ставку первого разряда, которую утверждает Правительство РФ. Эта ставка постоянно меняется. Разряды присваиваются на основе аттестации работников. [39]
Каждому разряду соответствует свой коэффициент. Он умножается на ставку первого разряда, которую утверждает Правительство РФ. Эта ставка и коэффициенты постоянно меняются. Разряды присваиваются на основе аттестации работников. [40]
Уровень оплаты труда за час или рабочий день определяют по тарифные ставкам. Они устанавливаются для рабочих, труд которых по своему качеству соответствует первому разряду. Ставки остальных разрядов определяются путем умножения ставки первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент. [41]
Тарифная ставка первого разряда определяет размер оплаты труда за единицу времени рабочего низшей квалификации. Соотношение оплаты труда более высокого разряда и первого устанавливается с помощью тарифного коэффициента. Тарифная ставка всех последующих разрядов исчисляется умножением ставки первого разряда на тарифный коэффициент. [42]
Они обычно устанавливаются в определенной отрасли производства для рабочих, имеющих первый разряд. Ставки высших тарифных разрядов устанавливаются путем умножения ставки первого разряда на тарифный коэффициент. [43]
Тарифная сетка-это шкала тарифных разрядов и соответствующих тарифных коэффициентов. Отношение каждого разряда в тарифной сетке к ставке первого разряда характеризует величину тарифных коэффициентов. [44]
Тарифные сетки используются для учета в оплате квалификации труда, для определения соотношений в оплате труда рабочих разного уровня квалификации. В тарифной сетке установлено определенное число разрядов, при этом каждому разряды соответствует свой тарифный коэффициент. Он показывает, насколько ставка данного разряда выше ставки первого разряда. Тарифные разряды являются эффективным средством создания материальной заинтересованности рабочих в повышении своей квалификации, так как по мере повышения разрядов они получают возрастающую прибавку к тарифной ставке. [45]