Тарифная ставка - разряд
Cтраница 1
Тарифные ставки I разряда дифференцируются по отраслям промышленности. С их помощью осуществляется межотраслевое регулирование заработной платы. [1]
Тарифная ставка I разряда предусматривает размер оплаты самого простого труда. [2]
Тарифные ставки I разряда по отраслям промышленности разрабатывает Комитет по вопросам труда и заработной платы при Совете Министров СССР совместно с ЦК профсоюзов и ВЦСПС и утверждает Совет Министров СССР. [3]
 |
Дифференциация тарифных коэффициентов в промышленности. [4] |
На основе тарифной ставки I разряда и соответствующих тарифных коэффициентов определяется тарифная ставка любого разряда сетки. [5]
Внутри каждой отрасли тарифные ставки I разряда используются для дифференциации заработной платы в зависимости от условий труда и форм заработной платы. [6]
Для этого устанавливают тарифные ставки I разряда. Тарифные ставки остальных разрядов определяют путем умножения ставки I разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда. [7]
 |
Действующие тарифные ставки на магистральных газопроводах. [8] |
Из табл. 37 видно, что тарифная ставка I разряда для оплаты сдельной работы равна 2 539 руб. в смену, для оплаты повременной работы - 2 344 руб. в смену. При увеличении разряда повышается и тарифная ставка. В настоящее время минимальный размер зарплаты рабочих составляет 60 руб. в месяц. [9]
При повременной системе оплата производится по тарифной ставке разряда, присвоенного рабочему, и количеству отработанных дней независимо от объема выполненной работы. [10]
При повременной системе оплата производится по тарифной ставке разряда, присвоенного рабочему, и количеству отработанных дней, независимо от объема выполненной работы. [11]
При повременной системе оплата производится по тарифной ставке разряда, присвоенного рабочему, и количеству отработанных дней независимо от объема выполненной работы. [12]
При этой системе оплата произ водится по тарифной ставке разряда, присвоенного рабочему, и количеству отработанных дней независимо от объема выполненной работы. [13]
В зависимости от условий труда устанавливаются 2 - 3 тарифные ставки I разряда. [14]
Распространена организация заработной платы с помощью тарифной системы, включающей тарифные ставки I разряда, тарифные коэффициенты по разрядам квалификации, тарифно-квалификационные справочники, определяющие эту квалификацию. В частном секторе действует принцип полной свободы, за исключением размера минимальной заработной платы, определенного законом. [15]
Страницы: 1 2 3 4