Cтраница 1
Повременные ставки применяются также при оплате простоев и доплат за сверхурочные работы как сдельщикам, так и повременщикам. [1]
Под твердой месячной ставкой для рабочего-повременщика понимается месячная повременная ставка по присвоенному работнику разряду; для рабочего-сдельщика - месячная сдельная ставка, соответствующая присвоенному разряду; для работников, которым установлены должностные оклады, - твердый месячный должностной оклад. [2]
За 1 ч простоя рабочий получает половину повременной ставки, соответствующей его разряду. [3]
Брак не по вине работника в период освоения нового производства оплачивается и размере полной повременной ставки, а в отдельных случаях - - в размере 2 / 3 ставки при полном браке и не ниже 2 / 3 ставки при частичном. [4]
Брак не по вине работника в период освоения нового производства оплачивается в размере полной повременной ставки, а в отдельных случаях - в размере 2 / 3 ставки при полном браке и не ниже 2 / 3 ставки при частичном. [5]
Брак не по вине работника оплачивается в период освоения нового производства - в размере полной повременной ставки, а в остальных случаях - в размере 2 / з ставки при полном и не ниже 2 / з ставки лри частичном браке. [6]
Брак не по вине работника оплачивается в период освоения нового производства - в размере полной повременной ставки, а в остальных случаях - в размере 2 / з ставки при полном и не ниже 2 / з ставки при частичном браке. [7]
При почасовой оплате заработок работника определяется исходя из количества фактически отработанных им часов и размера часовой тарифной повременной ставки, соответствующей разряду работника. [8]
Руководство предприятия самостоятельно в пределах советского законодательства устанавливает перечень профессий работников, труд которых оплачивается по сдельным и повременным ставкам, определяет категории этих ставок, формы и показатели премирования для всех категорий работающих, формы повышения квалификации работающих. [9]
При поденной оплате размер заработка работника зависит от числа фактически проработанных им за учетный период рабочих дней и дневной тарифной повременной ставки, соответствующей разряду рабочего. [10]
Затраты по статье Основная заработная плата производственного персонала состоят из затрат на оплату работ по сдельным расценкам и повременным ставкам, на доплаты по сдельно и повременно-премиальным системам оплаты труда, на выплаты по районным коэффициентам. В эту статью включаются основная заработная плата рабочих по обслуживанию нефтяных, газовых, контрольных и наблюдательных скважин, групповых приводов, замерных установок, а также инженерно-технических работников, непосредственно участвующих в добыче нефти и газа. [11]
За каждую скважину, подготовленную к подземному ремонту в срок, бригаде начисляется премия в размере 20 - 30 % повременной ставки за время, установленное по плану. [12]
При сдельной оплате доплата сверх сдельного заработка производится, исходя из сдельной тарифной ставки данного работника, а не из повременной ставки соответствующего разряда. [13]
Разность между количеством рабочего времени, которое должно было быть использовано, и фактическим количеством рабочего времени, умноженная на стандартную повременную ставку. [14]
В тех случаях, когда рабочим-сдельщикам в ходе выполнения нормированных работ ( оплачиваемых по сдельным расценкам) в силу производственных причин приходится выполнять отдельные кратковременные ненормированные работы, данные работы должны оплачиваться по повременной ставке. Для выплаты в этих случаях каких-либо доплат и для сохранения за работником среднего заработка оснований в законе не имеется. [15]