Cтраница 2
Для прохождения учащимися производственной практики предприятия, колхозы, совхозы, строительные, транспортные и другие организации выделяют училищам необходимое количество оплачиваемых рабочих мест и обеспечивают учащихся работами, отвечающими требованиям учебных программ, создают безопасные условия для работы учащихся на производстве, оплачивают в установленном порядке выполненные учащимися работы по действующим на предприятиях расценкам или повременным ставкам рабочих с учетом действующих районных коэффициентов ( надбавок) и поощрительных систем оплаты труда, выдают учащимся на период производственной практики за счет предприятий и организаций спецодежду, спецобувь, индивидуальные средства защиты, специальное и лечебно-профилактическое питание по нормам, установленным для рабочих соответствующих профессий, и обеспечивают в необходимых случаях за свой счет или своими транспортными средствами доставку учащихся к месту производственной практики и обратно, либо обеспечивают учащимся необходимые жилищно-бытовые условия по месту прохождения производственной практики. Оплата проездя мастеров производственного обучения к месту практики и обратно, а также выплата им компенсаций взамен суточных производится за счет учебного заведения. [16]
Важное место в системе управления финансированием текущей деятельности предприятия занимает политика нормирования. Она включает: нормирование собственных оборотных и приравненных к ним средств; нормы амортизации; сдельные и повременные ставки, нормы и нормативы оплаты труда; нормативы образования денежных фондов и резервов; нормирование дивидендов; сметные нормы и расценки для капитального строительства; нормы и нормативы расходов для содержания объектов непроизводственной сферы; нормативы уровня материальных затрат на один рубль товарной продукции; базовые цены по номенклатуре выпускаемой продукции; выбор исчисления норм прибыльности ( доходности); нормирование скидок и надбавок к отпускным ценам на продукцию; нормы эффективности размещения временно свободных денежных средств; предельные процентные ставки по привлеченным заемным средствам. [17]
Цены факторов производства на рынке принимают различные формы. В зарубежной статистике их сокупный размер называется доходами от найма. В настоящий момент в развитых странах преобладают повременные ставки заработной платы. [18]
Полный брак по вине рабочего оплате не подлежит. Частичный брак оплачивается в пониженном размере в зависимости от процента годности. Процент годности и размер оплаты устанавливает администрация, причем оплата не может превышать 50 % повременной ставки данного работника. Брак не по вине рабочего оплачивают в размере 2 / з тарифной ставки повременщика. [19]
Названа по имени ее автора - амер. Отличается характером шкалы заработков и особенно весьма высокой нормой выработки, к-рую Бигелоу назвал максимальной или совершенной. При выработке, равной 70 % совершенной нормы, рабочему выплачивается полная ставка повременщика и далее за каждый процент повышения выработки к повременной ставке дается надбавка в определ. [20]
Тарифные ставки, оклады рассчитаны на нормальные условия и режим труда. Размеры доплат и условия их выплаты устанавливают сами организации и фиксируют в коллективных договорах, но не ниже, чем предусмотрено в законодательстве. Оплате при отклонениях от нормальных условий труда подлежат: выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий ( должностей) и замещение отсутствующего работника, работа сверхурочная, в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни, при невыполнении норм выработки, при браке продукции. Многие из них оплачиваются и на сдельных работах с применением повременной ставки данного разряда работника. [21]
Наиболее значительное место в затратах на производство в угольной промышленности занимает заработная плата. Она составляет на шахтах около 45 % в среднем по отрасли. В ее состав входят оплата за работы по сдельным расценкам и повременным ставкам, премии, выплачиваемые из фонда заработной платы, доплаты бригадирам, за сверхурочную работу и работу в праздничные дни н другие доплаты за рабочее время. [22]