Cтраница 2
Вознаграждение выплачивается в полном размере работникам, которые проработали весь календарный год. Проработавшие календарный год и уволившиеся с предприятия ( из организации) до момента выплаты вознаграждения имеют право на его получение в общем, порядке и в сроки, установленные на предприятии, в организации. Вознаграждение может быть выплачено также работникам, которые не проработали полный календарный год по уважительным причинам. В качестве минимального стажа непрерывной работы, дающего право на получение вознаграждения, целесообразно установить один год. Различия в размере вознаграждения в зависимости от стажа работы не должны, как правило, превышать соотношения один к двум. [16]