Cтраница 2
Дополнительные отпуска за непрерывный стаж работы установлены также и в других отраслях народного хозяйства. [16]
Дополнительные отпуска за непрерывный стаж работы на одном предприятии предоставляются также всем рабочим и служащим предприятий и организаций черной металлургии. Продолжительность этих отпусков дифференцирована в зависимости от стажа непрерывной работы и от территориального расположения стройки или предприятия. Так, у работников предприятий и организаций черной металлургии с учетом указанных факторов продолжительность дополнительного отпуска составляет от 3 до 9 дней. [17]
Продолжительность отпуска за непрерывный стаж работы зависит от числа непрерывно проработанных лет. За первые 3 года работы дается 1 день, за каждые последующие 2 года - по i, а всего не более 3 дней. [18]
Адвокат, имеющий непрерывный стаж работы более 8 лет, был в июле 1989 г. временно нетрудоспособен в течение 5 рабочих дней. [19]
Дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы предоставляется сверх отпуска, ранее предусмотренного постановлениями Совета Министров СССР. [20]
Однако надбавка за непрерывный стаж работы на одном предприятии, в учреждении, организации ( абзац второй подпункта а пункта 20) может начисляться сверх установленных максимальных размеров пенсии по старости и сверх размера пенсии, предусмотренного пунктом 171 настоящего Положения. [21]
Продолжительность отпуска за непрерывный стаж работы зависит от числа непрерывно проработанных лет. За первые 3 года работы дается 1 день, за каждые последующие 2 года - по 1, а всего не более 3 дней. [22]
Законом предусматривается сохранение непрерывного стажа работы в ряде других случаев: при переводе с одного предприятия на другое по решению вышестоящего органа, при переходе рационализаторов и изобретателей на временную работу на другое предприятие в связи с внедрением их предложения, при переходе на другую работу в связи с избранием на выборную должность и в некоторых других случаях. [23]
Вносить данные о непрерывном стаже работы в больничные листы на основании записи в трудовых книжках и визировать их. [24]
Рабочим и служащим, непрерывный стаж работы которых не менее 25 лет, а у женщин, имеющих детей, не менее 20 лет приходится на работу иа одном предприятии, в учреждении, организации и одновременно имеющим право на надбавку к пенсии за общий стаж работы, устанавливается надбавка за этот стаж в размере 20 % пенсии. При указанных условиях надбавка в пределах до 10 % пенсии начисляется сверх установленного максимального размера пенсии. [25]
Рабочим и служащим, непрерывный стаж работы которых не менее 25 лет, а у женщин, имеющих детей - не менее 20 лет приходится на работу на одном предприятии, в учреждении, организации и одновременно имеющим право на надбавку к пенсии за общий стаж работы, устанавливается надбавка за этот стаж в размере 20 процентов пенсии. [26]
Рабочим ц служащим, непрерывный стаж работы которых не менее 25 лет, а у женщин, имеющих детей - не менее 20 лет приходится на работу на одном предприятии, в учреждении, организации и одновременно имеющим право на надбавку к непсии за общий стаж работы, начисляется надбавка за этот стаж в размере 20 процентов пенсии. [27]
Ежегодные дополнительные отпуска за непрерывный стаж работы. [28]
Ежегодный дополнительный отпуск за непрерывный стаж работы установлен рабочим предприятий системы Министерства легкой промышленности СССР. Продолжительность этого отпуска в зависимости от района страны составляет один или два дня за каждый последующий год, для лиц, проработавших на предприятии свыше трех лет, но не более соответственно трех и шести дней. [29]
Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска. [30]