Cтраница 1
Стандарты деятельности связаны с большинством главных целей тестирования. [1]
Модельный стандарт деятельности библиотеки для слепых: есть ли необходимость в его разработке. [2]
Отсутствие стандартов деятельности не означает, что ИЧФ не может использовать данные тестирования для определения того, насколько хорошо справляется персонал со своими обязанностями. ИЧФ должен, однако, стремиться заменять вторичные способы, не включающие сопоставление эмпирических данных, на объективные стандарты. Например, можно заменить инспекционные рейтинги при оценке деятельности персонала на неинсиекционные. [3]
Отсутствие стандартов деятельности не означает, что ИЧФ не может использовать данные тестирования для определения того, насколько хорошо справляется персонал со своими Обязанностями. ИЧФ должен, однако, стремиться заменять вторичные способы, не включающие сопоставление эмпирических данных, на объективные стандарты. Например, можно заменить инспекционные рейтинги при оценке деятельности персонала на неинспекционные. [4]
Как система предписанных норм, стандартов деятельности и соответствующего поведения, ориентации на конкретный результат СТ является способом трансляции, воспроизводства объективных отношений между людьми - их социальности. [5]
Тогда обостряется желание быстрее достичь некоторых стандартов деятельности или превзойти их. Если эта мотивация на этапе адаптации становится ведущей, то она может ориентировать человека на тот уровень профессионального поведения, к которому он объективно не готов. Из наблюдений известно, что наиболее серьезные промахи в работе человек допускает тогда, когда он в целом овладел основами деятельности. Например, водители автомашин довольно часто попадают в аварийные ситуации не тогда, когда только начинают осваивать автомобиль, а наездив три-четыре тысячи километров. В период адаптации не следует создавать ситуации, которые актуализировали бы исключительно мотивацию достижения в ущерб мотивации интереса и долженствования. [6]
При оценивании деятельности данный критерий предполагает наличие стандарта деятельности, который позволяет выполнить задание с помощью данной системы. Вообще говоря, в исследованиях измерений критерии также необходимы ( как зависимые переменные), однако они не требуют стандартов. В оценочных измерениях критерий в отсутствие стандартов становится бессмысленным понятием ( когда в качестве критерия используется, например, эффективность), поскольку он не обеспечивает средств оценки качества работы персонала. Так, например, число запросов информации является критерием, который может использоваться в исследованиях деятельности операторов на телефонной станции, однако для оценки этой деятельности необходимо перед измерением определить минимальное число запросов, которое может быть реализовано в заданный период времени. [7]
Сравнение работников друг с другом, а не со стандартами деятельности. [8]
Вместе с тем при всей важности соблюдения правила конфиденциальности для поддержания должного стандарта медицинской деятельности, существует ряд ситуаций, в которых его применение проблематично. Выше уже указывались те исключения, которые могут быть сделаны в соответствии с действующим законодательством. Однако круг подобных ситуаций значительно шире, так что вряд ли когда-либо удастся урегулировать все эти отношения с помощью закона. [9]
Международная практика банковского надзора содержит примеры использования неких аналогов предложенных к рассмотрению стандартов деятельности банков. В частности, в Швейцарии в практику банковского надзора включены процедуры оценки надзорного органа на предмет соответствия кредитных организаций установленным стандартам их деятельности. В случае признания надзорным органом соответствия банка принятым стандартам деятельности надзор за ним может осуществляться в облегченном режиме. [10]
Это осуществляется в рамках постоянного усовершенствования, при котором компания должна постоянно повышать стандарты деятельности. Для достижения этой цели каждый человек и команда должны искать пути улучшить свой вклад в бизнес. [11]
В то же время и сами участники заинтересованы в определенных общих нормах: стандартах деятельности, документов и форм, в ряде случаев - за контролем деятельности партнеров. Эти функции лучше выполняет орган, расположенный ближе к непосредственным участникам рынка, чем государственный регулирующий орган. Таким органом и является СРО. [12]
Формы, сроки и порядок проведения указанного контроля определяются учредительными документами, правилами и стандартами деятельности саморегулируемой организации. [13]
Однако даже в том случае, когда имеется система-прототип, трудно уговорить обученный персонал системы выработать точные стандарт деятельности. [14]
С учетом этого целесообразно в ходе дальнейшей работы над проектами уточнить, что АРБ не только / гяфдщтюответствующие стандарты деятельности кредитных организаций на своем съезде, но и организует работу по оценке их соблюдения. [15]