Cтраница 2
Коллективность как черта ленинского стиля работы и руководства закладывается еще с формированием руководящих органов социального управления. От их состава зависит, проявят ли они себя как коллективные органы или коллективность будет формальной. При формировании этих руководящих коллективов важное значение имеют и социально-психологические требования. [16]
Коллективность как черта ленинского стиля работы и руководства повышает эффективность руководящей деятельности, стимулирует всех, кто привлечен действовать как коллективный ум. [17]
К важнейшим особенностям ленинского стиля работы руководителя следует отнести и такие качества, как чувство нового, умение видеть перспективу, инициа-тивность, социалистическая предприимчивость. Руководитель, уклоняющийся от решения вопросов, проявляющий бездействие ( причем не только в явной форме, но и прикрываемое разговорами, обещаниями и пр. Руководствуясь ленинскими указаниями, партия всегда призывала вести решительную борьбу с этими отрицательными явлениями, противопоставляя им активность, инициативность, социалистическую предприимчивость. [18]
Для советского педагога характерен ленинский стиль работы и прежде всего глубокий, всесторонний анализ явлении, процессов и событий на основе достижений науки и техники; партийная принципиальность в решении всех задач; диалектико-материалистическая оценка изучаемых объектов и явлений; рассмотрение явлений и событий в единстве теории и практики; высокая организованность, деловитость, строжайшая дисциплина, требовательность к себе и к другим людям, высокоразвитый педагогический такт; непрерывное совершенствование своих знаний, навыков, умений. [19]
Комитетам комсомола настойчиво овладевать ленинским стилем работы, осуществлять требование партии о комплексном решении задач идейно-политического, трудового и нравственного воспитания молодежи с учетом особенностей ее различных групп. [20]
Научный подход как неотъемлемая черта ленинского стиля работы и руководства немыслим без овладения научными методами исследования социальных процессов. [21]
Какие же основные черты присущи ленинскому стилю работы руководителя. [22]
Игнорирование или недостаточное внимание к требованиям ленинского стиля работы и руководства проявляются в значительной степени в нераскрытых и неиспользованных материальных и духовных резервах нашего народа. Существует прямая зависимость между достижениями народа в социалистическом строительстве и степенью соответствия деятельности руководящих органов и организаций, отдельных руководителей требованиям ленинского стиля работы и руководства. [23]
Особое значение для развития и применения ленинского стиля работы и руководства имеют доклад тов. [24]
Опора на массы как неотъемлемая черта ленинского стиля работы и руководства определяется характером коммунистической партии. Коммунистическая партия является организатором, воспитателем, политическим руководителем трудящихся в их классовой битве против эксплуатации и в их деятельности по построению социалистического и коммунистического общества. Поэтому необходимо, чтобы массы верили ей и следовали за ней. Но для того, чтобы за ней следовал народ, партия должна поддерживать связь с массами, изучать их потребности, учитывать их интересы. [25]
Важное значение КПСС придает повсеместному утверждению ленинского стиля работы - стиля творческого, обеспечивающего научный подход ко всем общественным процессам, постоянную опору на массы, высокую деловитость, конкретность и требовательность, непримиримость к любым проявлениям формализма, бюрократизма и парадности. Партия подчеркивает: настрой на дела, а не на громкие слова - вот что нужно сегодня. [26]
Учиться у коммунистов принципиальности п настойчивости, ленинскому стилю работы, критически оценивать достигнутое, направлять усилия па нерешенные проблемы. Полнее использовать предоставленные Конституцией СССР возможности участия комсомола в управлении государственными и общественными делами. [27]
Важное условие успеха партийного руководства заключается в ленинском стиле работы. А ленинский стиль - это стиль творческий, чуждый субъективизму, проникнутый научным подходом ко всем общественным процессам. Он предполагает высокую требовательность к себе и другим, исключает самодовольство, противостоит любым проявлениям бюрократизма и формализма. [28]
Важное условие успеха партийного руководства заключается в ленинском стиле работы. А ленинский стиль - это стиль творческий, чуждый субъективизму, проникнутый научным подходом ко всем общественным процессам. [29]
Важное условие успеха партийного руководства заключается в ленинском стиле работы. А ленинский стиль - это стиль творческий, чуждый субъективизму, проникнутый научным подходом ко всем общественным процессам. Он предполагает высокую требовательность к себе и другим, исключает самодовольство, противостоит любым проявлениям бюрократизма и формализма. [30]