Cтраница 1
Экономическое стимулирование предприятий обязательно предполагает повышение личной заинтересованности работников в улучшении качества продукции. На комбинате разработано положение о Дипломе качества, которое предусматривает награждение цехов, обеспечивающих стабильное высокое качество продукта или полуфабриката на основе проведения организационно-технических мероприятий. Аттестационная комиссия решает вопрос о целесообразности государственной аттестации товарной продукции, которой присвоен Диплом качества, подготавливает проект нового ГОСТа и другую техническую документацию для представления ее государственной комиссии на присвоение государственного Знака качества. [1]
Экономическое стимулирование предприятий дополняется и завершается материальным поощрением работников, участвовавших в повышении качества продукции. [2]
Усиление экономического стимулирования предприятий, дальнейшее развитие принципа материальной заинтересованности призвано обеспечить правильное сочетание материальных и моральных стимулов к труду. На практике в ряде случаев не существует должного единства между ними. Единство материальных интересов и моральных стимулов имеет огромное значение не только в экономическом плане, но и с точки зрения воспитания подлинно коммунистического отношения к труду, воспитания строителей коммунистического общества. [3]
Система экономического стимулирования предприятий к выпуску высококачественной продукции складывается из взаимодействия таких обусловливающих друг друга экономических рычагов, как цены на продукцию, надбавки и скидки с них, фонды экономического стимулирования предприятий и материальное поощрение работников за выпуск аттестованной продукции. [4]
Среди фондов экономического стимулирования предприятий особое место занимает фонд развития производства. [5]
Средства фондов экономического стимулирования предприятия могут накапливать для осуществления необходимых мероприятий и последующие плановые периоды. [6]
Нормативы отчислений в фонды экономического стимулирования предприятий и объединений на пятилетку разрабатываются министерствами. При этом сумма фондов, начисленных предприятиям, не должна превышать сумму, рассчитанную по нормативам и показателям министерства в целом. Для обеспечения стабильности нормативов образования поощрительных фондов предприятий и объединений с учетом конкретных условий производства создаются резервы министерства по фондам стимулирования. Не использованный в данном году резерв министерства переходит на следующий год. Если же сумма фондов, начисленных предприятиями, превысит сумму, рассчитанную по нормативам и показателям министерства в целом, то разница вносится в бюджет за счет уменьшения резервов министерства. Централизованная часть фондов стимулирования создается также в хозрасчетных объединениях, имеющих в своем составе самостоятельные предприятия. [7]
Предусмотренные планом размеры фондов экономического стимулирования предприятий и организаций и централизованных фондов экономического стимулирования не должны превышать размеров этих фондов по объединению в целом, исчисленных по устанавливаемым для него показателям и нормативам. [8]
Сокращение отчислений в фонды экономического стимулирования предприятий - изготовителей новой продукции производственно-технического назначения и товаров народного потребления производится на сумму надбавки к цене на продукцию, направленную в фонды с начала года, в котором выявлены нарушения. Величину сокращаемых отчислений определяют на основании справки предприятия. [9]
В новых условиях планирования и экономического стимулирования предприятия значительно больше заинтересованы в улучшении структуры своих основных производственных фондов, в частности в повышении удельного веса их активной части. Плата за фонды играет заметную положительную роль и в этом отношении. Известно, что она взимается со всей стоимости основных производственных фондов безотносительно к их структуре. [10]
В новых условиях планирования и экономического стимулирования предприятия смогут за счет фонда новой техники покрывать не только затраты по подготовке производства вновь осваиваемых видов продукции, но и единовременные затраты, связанные с улучшением качества продукции, а также повышенные затраты первого года массового производства вновь осваиваемой продукции. [11]
В целях дальнейшего совершенствования системы экономического стимулирования предприятий за создание и внедрение новой техники с января 1965 года введен новый порядок возмещения затрат по освоению производства новых видов гражданской продукции в ряде отраслей промышленности. [12]
Этот фонд образуется в целях экономического стимулирования предприятий и усиления материальной заинтересованности работников в максимальном использовании промышленных отходов для увеличения выпуска товаров народного потребления и изделий производственного назначения. [13]
Прибыль играет существенную роль в экономическом стимулировании предприятий и повышении материальной заинтересованности коллективов и отдельных работников предприятий в достижении лучших результатов работы. Размеры прибыли, оставляемой в распоряжении предприятий, находятся в прямой зависимости от улучшения результатов их хозяйственно-финансовой деятельности. [14]
Для усиления роли прибыли в экономическом стимулировании предприятий и повышении материальной заинтересованности коллективов и отдельных работников предприятий и строительных организаций в условиях хозяйственной реформы значительно увеличивается доля прибыли, которая оставляется на их собственные нужды. [15]