Cтраница 3
Следовательно, трудовой арбитраж - третий по отношению к спорящим сторонам орган, но создаваемый сторонами с участием Службы. Они же определяют и порядок ( регламент) его работы. [31]
Посредник - это третий нейтральный орган по отношению к спорящим сторонам, и он призван помочь сторонам достигнуть соглашения по спору. Он квалифицированно постепенно снимает их разногласия и стремится привести стороны к соглашению. [32]
Следовательно, трудовой арбитраж - третий по отношению к спорящим сторонам орган, но создаваемый сторонами с участием в этом Службы. Они же определяют и порядок ( регламент) его работы. Он рассматривает этот спор с участием представителей его сторон в срок до пяти рабочих дней со дня создания трудового арбитража. [33]
Следовательно, трудовой арбитраж - третий по отношению к спорящим сторонам орган, но создаваемый сторонами с участием Службы. Они же определяют и порядок ( регламент) его работы. [34]
Судья организует разрешение дел, способствуя достижению соглашения между спорящими сторонами: участвует в рассмотрении жалоб ( протестов) на решения арбитражных судов; изучает и обобщает практику применения законодательства арбитражными судами, подготавливает предложения по ее совершенствованию; разрабатывает другие функции, возложенные на него законом. [35]
Решение примирительной комиссии принимается, если имеется соглашение на него спорящих сторон, а не путем голосования. Ответственность работодателя за неисполнение решения определена ст. 21 упомянутого Закона. [36]
Вступление в арбитражное разбирательство третьего лица допускается только с согласия спорящих сторон. Для привлечения к разбирательству третьего лица, помимо согласия сторон, требуется также и согласие привлекаемого лица. Заявление ходатайства о привлечении третьего лица допускается только до истечения срока представления ответа на исковое заявление. Согласие о привлечении третьего лица должно быть выражено в письменной форме. [37]
Следовательно, трудовой спор рассматривается всегда третьим по отношению к спорящим сторонам органом. [38]
Судья организует разрешение дел, способствуя достижению мирового соглашения между спорящими сторонами; участвует в рассмотрении жалоб ( протестов) на решения арбитражных судов, изучает и обобщает практику применения законодательства арбитражными судами; подготавливает предложения по ее совершенствованию; разрабатывает предложения по совершенствованию законодательства; осуществляет другие функции, возложенные на него законом. [39]
В сущности народовольство было полным и всесторонним отрицанием народничества, и пока спорящие стороны апеллировали к основным положениям последнего, новаторы были совершенно неправы: их практическая деятельность стояла в непримиримом противоречии с теоретическими взглядами. Поэтому Плеханов призывает народовольцев быть последовательными и привести в соответствие свою практическую революционную деятельность с теоретическим строем. Русские революционеры должны стать на точку зрения социальной демократии Запада и разорвать свою связь с бунтарскими теориями. [40]
Это понятие показывает отличие трудовых споров от разногласий, решаемых самими спорящими сторонами, и указывает, что трудовые споры возникают не только из трудового правоотношения, но и из иных примыкающих к нему правоотношений, в том числе и из правоотношений коллективного арактера. [41]
Соглашение должно быть составлено в письменной форме и содержать подписи и печати спорящих сторон. [42]
Хранитель выдает переданные на хранение товары только на основании предъявленного ему соглашения между спорящими сторонами или соответствующего решения суда о присуждении товаров. [43]