Cтраница 2
Обязательное страхование здоровья создало два типа общественных взаимоотношений в системе страхования здоровья в Российской Федерации, которые не существовали прежде, а именно: привлечение страхователей, представленных местными властями, которые ответственны за охват страхованием здоровья государственных служащих и безработных; привлечение промьппленных страхователей, представленных работодателями и предприятиями, которые ответственны за охват рабочих. В соответствии со статьей 23 Федерального закона о санитарно-эпидемическом благополучии населения обследование здоровья рабочих включается в список услуг, охватываемых обязательным страхованием здоровья. [16]
Эта опция работает примерно так же, как и по полисам страхования здоровья, в качестве дополнительной. Освобождение может быть предоставлено, если страхователь не в состоянии выполнять свои обязанности по причине болезни или травмы, что особенно важно для людей, работающих не по найму. [17]
Используя понятие поведение потребителя из главы 21, объясните, каким образом страхование здоровья приводит к выделению избыточных ресурсов на здравоохранение. [18]
Участвуй или плати ( - play or pay) - способ расширения страхования здоровья, требующий от работодателей или обеспечения страхованием их рабочих, или выплаты специальных налогов с заработной платы для финансирования страхования. [19]
Организации Блю кросс - Блю шилд в Калифорнии действуют как некоммерческие организации по страхованию здоровья отдельных лиц и групп служащих. Условия деятельности организаций, предоставляющих подобные услуги в Калифорнии, характеризуются высоким уровнем конкуренции. Коммерческие страховые компании, различные программы страхования с предварительной оплатой страховки типа фонда Кайзера, ряд организаций, поддерживаемых местной медицинской ассоциацией, и много других организаций предоставляют услуги по страхованию здоровья. [20]
В чем смысл вычета из суммы, с которой взимается подоходный налог, расходов фирмы на страхование здоровья своих работников. [21]
Продолжительность рабочего дня, оплата сверхурочной работы, праздничных дней и отпусков, а также дополнительные выплаты - страхование здоровья и пенсионное обеспечение - также являются важными экономическими проблемами, которые обсуждаются в процессе переговоров. [22]
Представим краткий обзор личного страхования медицинских затрат в США: 90 % всех видов страхования медицинских затрат в системе страхования здоровья обеспечены групповым методом страхования; 38 % страхования нетрудоспособности защищены и обеспечены индивидуальными полисами. [23]
Система национального медицинского страхования ( National health insurance, Nffl) - программа федерального правительства, которая содержит базовый пакет страхования здоровья всех граждан; не предусматривает прямых выплат и финансируется за счет негосударственных средств. [24]
В этих историях приводятся также сообщения о спорах между нанимателями и работниками по поводу того, кто должен нести затраты по страхованию здоровья. Основной причиной забастовок в последние годы были разногласия по поводу медицинского страхования и того, кто должен нести эти расходы. Существуют даже компании, нарушающие обещания обеспечить медицинское страхование пенсионеров. Более того, возникли сложные этические проблемы, касающиеся особой заботы о тяжело - и неизлечимо больных. [25]
Хотя большинство работников, нанятых на условиях частичной занятости, имеют оплачиваемые отпуска, лишь около половины из них охватываются трудовыми компаниями по страхованию здоровья или жизни, имеют какие-то виды на пенсию. [26]
Налоговая льгота ( tax subsidy) - субсидирование индивидов или отраслей с помощью благоприятных условий налогообложения; например, платежи нанимателя рабочей силы на страхование здоровья вычитаются из федеральных налогов на доходы и заработную плату. [27]
Важными сторонами трудового соглашения, которые обсуждают профсоюзы, являются также: продолжительность рабочего дня, оплата сверхурочных, праздничных дней, отпусков, страхование здоровья и пенсионное обеспечение. [28]
Обязательное страхование здоровья создало два типа общественных взаимоотношений в системе страхования здоровья в Российской Федерации, которые не существовали прежде, а именно: привлечение страхователей, представленных местными властями, которые ответственны за охват страхованием здоровья государственных служащих и безработных; привлечение промьппленных страхователей, представленных работодателями и предприятиями, которые ответственны за охват рабочих. В соответствии со статьей 23 Федерального закона о санитарно-эпидемическом благополучии населения обследование здоровья рабочих включается в список услуг, охватываемых обязательным страхованием здоровья. [29]
Типичными видами поощрений, стимулирующими участие в программе, а также знаком признания достижений являются предоставление отгулов, частичное или 100 % - ное возмещение любых выплат, уменьшение размеров страховых платежей сотрудника по программе коллективного страхования здоровья ( страхование здоровья на базе оценки риска), талоны бесплатное получение товаров, небольшие подарки, такие как футболки, недорогие часы или украшения, предоставление лучших мест для парковки автомобиля и упоминание в информационных бюллетенях или доске объявлений компании. [30]