Cтраница 3
Трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом Об индивидуальном ( персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования, устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. [31]
Так, согласно ст. 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27 - ФЗ Об индивидуальном ( персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования 3 ( с изменениями от 25 октября 2001 г.) сведения, содержащиеся в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, относятся к категории конфиденциальной информации в соответствии с законодательством Российской Федерации. [32]
Государственное пенсионное страхование, в рамках которого пенсии должны выплачиваться всем в зависимости от страхового ( трудового) стажа, суммы уплаченных взносов в бюджет государственного пенсионного страхования и величины дохода, полученного от инвестирования части обязательных страховых взносов, направленных на накопление. [33]
Гражданин, самостоятельно уплачивающий страховые взносы в ПФР, получает страховое свидетельство государственного пенсионного страхования в органе ПФР по месту своей регистрации в качестве плательщика страховых взносов государственного пенсионного страхования. Эти страховые свидетельства хранятся у застрахованных лиц. Изменение сведений о застрахованном лице влечет за собой необходимость внесения соответствующих изменений в его индивидуальный лицевой счет. [34]
Профсоюзы стремятся обеспечить переход к адресной системе социальной защиты, которая позволила бы более эффективно расходовать средства, завершить совместно с Пенсионным фондом введение персонифицированного учета в рамках государственного пенсионного страхования, не допускать консолидации средств социальных фондов в федеральном бюджете, что может понизить уровень социальных гарантий работающим гражданам. [35]
Программа пенсионной реформы РФ, утвержденная в мае 1998 г., в перспективе предусматривает переход от действующей распределительной системы пенсионного обеспечения к смешанной, а также введение персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования. [36]
Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года Об индивидуальном ( персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации - это обязательные платежи на государственное пенсионное страхование, которые их плательщики уплачивают в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации. [37]
Пенсионный фонд РФ письмом от 1 декабря 1997 г. № ЕВ-16-28 / 8548 Об уплате страховых взносов в ПФР за иностранных граждан разъяснил, что Федеральным законом Об индивидуальном ( персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования определено, что под государственным пенсионным страхованием понимается вид страхования, осуществляемого за счет обязательных страховых взносов в ПФР работодателей и граждан с целью обеспечения граждан трудовыми пенсиями в соответствии с Законом РФ О государственных пенсиях в Российской Федерации, статьей 4 которого предусмотрено, что право на пенсию на общих основаниях с гражданами России имеют также иностранные граждане и лица без гражданства. Основным условием для этого является проживание на территории РФ. [38]
Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. Об индивидуальном ( персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования ( СЗ РФ, 1996, № 14, ст. 1401) предусмотрел организацию индивидуального учета сведений о каждом лице, на которое распространяется государственное пенсионное страхование. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства. Каждому застрахованному лицу Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы выдают страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. [39]
Пенсионный фонд РФ письмом от 1 декабря 1997 г. № ЕВ-16-28 / 8548 Об уплате страховых взносов в ПФР за иностранных граждан разъяснил, что Федеральным законом Об индивидуальном ( персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования определено, что под государственным пенсионным страхованием понимается вид страхования, осуществляемого за счет обязательных страховых взносов в ПФР работодателей и граждан с целью обеспечения граждан трудовыми пенсиями в соответствии с Законом РФ О государственных пенсиях в Российской Федерации, статьей 4 которого предусмотрено, что право на пенсию на общих основаниях с гражданами России имеют также иностранные граждане и лица без гражданства. Основным условием для этого является проживание на территории РФ. [40]
Заполняются на лиц, принятых на работу, на основании приказа ( распоряжения) о приеме на работу ( форма № Т-1 или № Т - la), трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе ц, других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником. [41]
Личная карточка работника ( форма № Т-2) и Личная карточка государственного служащего ( форма № Т-2 ГС) заполняются на лиц, принятых на работу на основании приказа о приеме на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных о себе работником. [42]
Каждый из участников этого трудового процесса ( работодатель ( заказчик) и нанятый работник ( исполнитель)) в доле ( размере тарифа страховых взносов), ежегодно определяемой федеральным законом ( на 1997 год это Федеральный закон от 5 февраля 1997 г. № 26 - ФЗ), платит страховые взносы в ПФР, совместно участвуя в государственной системе пенсионного страхования и, таким образом, по Федеральному закону от 1 апреля 1996 г. Об индивидуальном ( персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования с 1 января 1997 года обеспечивая себе и нанятым работникам право на государственную пенсию. [43]
На третьем этапе реализации Концепции ( начиная с 1998 г.) планировалось завершение выполнения целей и принципов реформы системы пенсионного обеспечения, а также окончательный переход на современные информационные технологии, позволяющие обеспечить финансовую стабильность пенсионной системы на долгосрочную перспективу и высокую эффективность ее функционирования в интересах пенсионеров. Были внедрены основы обязательного государственного пенсионного страхования, основанные на общегосударственной базе данных. [44]
Лицо, впервые поступившее на работу по трудовому договору, получает страховое свидетельство по месту работы. Несовершеннолетние, не достигшие 14 лет, не являются субъектами государственного пенсионного страхования, кроме несовершеннолетних, получающих пенсию по случаю потери кормильца. [45]