Cтраница 2
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами охраны труда. [16]
Структура службы технического надзора создается с учетом специализации по видам оборудования: сосудам и аппаратам; машинному оборудованию; кранам и грузоподъемным машинам; трубчатым печам и газогенераторам; резервуарам и газгольдерам; предохранительным клапанам; технологическим трубопроводам и арматуре; а также по коррозионному износу и защите от коррозии. [17]
Структура службы эксплуатации установок НО городов, поселков и сельских населенных пунктов. В [11.2] рекомендуются формы организации предприятий, эксплуатирующих установки НО, и их подчиненность. [18]
Какме структуры службы главного энергетика имеются на предприятии. [19]
Определение структуры службы К и А для какого-либо завода производят на основании изложенных выше основных требований, а также с учетом принятой структуры рассматриваемого завода. [20]
Анализ структуры службы делопроизводства позволяет предварительно решить вопрос о ее целесообразности, о сохранении отдельных групп в существующем виде или слиянии, разделении, ликвидации, целесообразном соподчинении. Такое изучение важно и потому, что имеются организации, где ответственность за делопроизводство по существу разделена между несколькими структурными подразделениями, излишне децентрализована. [21]
Несовершенство структуры службы качества и низкий уровень механизации дефектоскопии приводят к необоснованно большому числу операторов и соответственно возрастанию затрат н4: , контроль. [22]
Несовершенство структуры службы качества и низкий уровень механизации дефектоскопии приводят к необоснованно большому числу операторов и соответственно возрастанию затрат на контроль. На ряде строительных объектов затраты на контроль достигают 50 % стоимости продукции, что нельзя считать нормальным. [23]
В структуру службы входят аппарат службы и районные инженерно-технологические службы. [24]
К структуре учетной службы относятся сложившееся разделение труда между подразделениями предприятия и бухгалтерией, а также внутри бухгалтерии. [25]
Независимо от структуры службы К и А, которая в основном зависит от характера производства и от отрасли промышленности, круг обязанностей, изложенных выше, должен быть охвачен этой службой, чтобы обеспечить нормальную работу контрольно-измерительных и регулирующих приборов на заводе. [26]
Особенностью такой структуры службы К и А является то, что несколько производств с законченными технологическими циклами имеют как бы свою самостоятельно-функционирующую службу, а общезаводская служба К и А складывается из этих структурных подразделений с центральными органами управления. [27]
Независимо от структуры службы К и А, которая в основном зависит от характера производства и от отрасли промышленности, круг обязанностей, изложенных выше, должен быть охвачен этой службой, чтобы обеспечить нормальную работу контрольно-измерительных и регулирующих приборов на заводе. [28]
Безусловно, структура службы управления персоналом во многом определяется характером и размерами организации, особенностями выпускаемой продукции. В мелких и средних организациях многие функции по управлению персоналом выполняют преимущественно линейные руководители, а в крупных формируются самостоятельные структурные подразделения по реализации этих функций. [29]
Какие существуют структуры служб автоматики и КИП. [30]