Cтраница 1
Штатная структура определяет состав подразделений и перечень должностей, размеры должностных окладов и фонд заработной платы. Функциональная структура отражает разделение управленческих функций между руководством и отдельными подразделениями. [1]
Штатную структуру центра определяет главный врач в соответствии с фондом заработной платы и штатной численности, утвержденной вышестоящим органом здравоохранения. [2]
К штатным структурам первого вида [173] относится наведение звена преследователей с боевым порядком клин, пеленг, ромб и др. Применение методов оптимизации с учетом противодействия для первого вида боевого порядка сводит коалиционный алгоритм к антагонистическому, изложенному ранее с большими ресурсными возможностями. [3]
Под штатной структурой понимается определенная группировка обслуживающего персонала и техники, предназначенная для выполнения заданных функций. [4]
Важнейшими условиями оптимальности управления производством являются научное обоснование штатной структуры управленческого и производственного аппарата, расстановка кадров и четкая организация диспетчерской службы цехов, плановая подготовка кадров и правильное сочетание морального и материального стимулирования. [5]
В соответствии с Кодексом законов о труде Российской федерации штатная структура и штатное расписание разрабатываются предприятиями самостоятельно. [6]
В зависимости от ведомственной принадлежности на вычислительных предприятиях применяют различные по составу и численности специалистов штатные структуры. Численность персонала эксплуатации и технического обслуживания ЭВМ в большинстве действующих штатных расписании планируется в зависимости от планового ( или достигнутого) уровня загрузки техники. В системе Госкомстата СССР имеется опыт применения понижающих коэффициентов для дополнительно выделяемой численности персонала по эксплуатации и техническому обслуживанию ЭВМ при дооснащенп: предпрпятпп ИБО ЭВМ и при повышении коэффициента сменности работы машин. В других ведомствах ( за редким исключенном) этот принцип не соблюдается. [7]
Для ликвидации последствий ЧС создаются специальные силы, включающие спасательные, восстановительные и другие подразделения штатной структуры. Кроме того, на объектах должны быть внештатные формирования. В случае необходимости к проведению спасательных работ могут привлекаться воинские части всех видов Вооруженных Сил РФ. [8]
Делегирование, являющееся продолжением разделени функций, усиливает гибкость управления и укрепляет ег потенциал, позволяет, не меняя штатной структуры, в onpt деленной мере ориентировать хозяйственную систему на не вые проблемы, возникающие в связи с изменением условий е деятельности. [9]
В бюджетных организациях поручение работ, и соответственно, определение уровня оплаты труда должно производиться с учетом утвержденных фонда заработной платы и штатной структуры организации. [10]
Состояние дел в студгородке показывает, что для дальнейших позитивных изменений необходимо больше внимания уделить контактам между администрацией и студентами, активнее содействовать трудоустройству студентов в штатных структурах студгородка и усилить, место студсовета в решении практических вопросов обеспечения жизнедеятельности общежития. Все это имеет своей целью воспитание у студентов чувства хозяйской ответственности за состояние дел. [11]
Штатное расписание - документ, который определяет структуру организации и численность должностей каждого наименования в конкретных структурных подразделениях и в целом в организации, В соответствии с КЗоТ РФ штатная структура и штатное расписание разрабатываются организациями самостоятельно. [12]
Ректору Московского государственного университета геодезии и картографии Савиных В.П. рассмотреть и решить вопросы, связанные с размещением, кадровым и материально-техническим обеспечением ЦКБ и в месячный срок представить на утверждение в Министерство проекты положения о ЦКБ, штатной структуры и сметы расходов, включающей техническое оснащение ЦКБ. [13]
При уточнении себестоимости машино-часа эксплуатации ЭВМ как отправной базы построения тарифов на ИВУ особое внимание должно быть уделено разработке экономически обоснованных нормативов на распределяемые затраты: административно-управленческие расходы, аренду и содержание помещений. Данные затраты должны соответствовать унифицированной ( межведомственной) штатной структуре предприятий информационно-вычислительного обслуживания и техническим требованиям эксплуатации средств вычислительной техники. [14]
Однако в условиях рыночных отношений состав и содержание функций управления подвергаются изменению. Поэтому, например, цели и взаимосвязи различных звеньев системы управления становятся более важными, чем численность и штатная структура организации или ее функциональная специализация. [15]