Сумма - заработок
Cтраница 3
При сдельной оплате труда сумма заработка рабочего находится в прямой зависимости от количества изготовленной продукции и сложности работы. [31]
При сдельной оплате труда сумма заработка рабочего находится в прямой зависимости от количества продукции и сложности работы. Сдельная оплата труда может быть сдельно-прогрессивной, при которой продукция, произведенная сверх нормы, оплачивается по более высоким расценкам, и сдельно-премиальной, при которой предусматривается премирование за определенные качественные и количественные показатели. [32]
Иерархический субъективный способ деления суммы заработка предполагает последовательное принятие решений в должностной иерархии системы управления предприятием. Каждый руководитель, начиная с высшей должности, имея выделенную сумму, назначает оплату труда нижестоящим руководителям и общую сумму оплаты труда на всю совокупность работающих, находящихся в сфере его деятельности. [33]
Районные коэффициенты начисляются на сумму заработка в пределах до 300 руб / мес. [34]
Районные коэффициенты начисляют на всю сумму заработка, за исключением вознаграждения за выслугу лет и надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нему районах. [35]
При повременно-премиальной оплате труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию, которая устанавливается в процентном отношении к тарифной ставке. Премии выплачиваются в соответствии с положениями о премировании, которые разрабатываются, утверждаются в каждой организации. В положениях предусматриваются конкретные показатели и условия премирования, при соблюдении которых у работника возникает право требовать соответствующую премию. [36]
Если сравнить сумму штрафов с суммой заработка рабочих - а такое сравнение необходимо, ибо не одно и то же платить двугривенный из рублевого и из полу-торарублевого заработка, - то победа рабочих в пятом году выступит еще яснее. [37]
Размер доплаты определен в 2 % суммы заработка бригады ( без учета премий), но не более 40 руб. в месяц. [38]
 |
& Тарифная сетка и ставки рабочих. [39] |
Эта норма составляет 3 % от суммы заработка бригады. Доплата бригадирам стимулирует развитие и укрепление комплексных бригад и повышает очень важную роль бригадира на монтаже теплоизоляции. [40]
В настоящее время существуют дополнительные ограничения суммы заработка, учитываемого при исчислении пособия. [41]
При повременно-премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели. [42]
Районный коэффициент не может начисляться к сумме заработка бригады или звена, так как при последующем распределении заработной платы между рабочими в соответствии с отработанным рабочим временем и тарифными ставками присвоенных разрядов может оказаться, что районный коэффициент начислен на заработок свыше 300 руб. Поэтому районный коэффициент начисляется на сумму заработка каждого рабочего в соответствии с отработанным им рабочим временем и ставкой присвоенного ему разряда. [43]
Общий заработок рабочего бригады будет равен сумме индивидуального заработка, полученного после распределения в соответствии с его квалификацией и отработанным им временем и премии, рассчитанной указанным способом. [44]
Лицам, призванным на сборы, выплачиваются суммы заработка за отработанное время по день прекращения работы в связи с Явкой на сборы и, кроме того, за первые полмесяца сборов. [45]
Страницы: 1 2 3 4