Cтраница 1
Внедрение изобретений - сложный процесс, подчас полный противен рсчий. На многих исторических примерах автор прослеживает путь новаторского замысла от его рождения до законченного технического воплощения. Откуда берутся и как используются новые идеи, питающие технику. Способно ли искусство влиять на технический прогресс. Эти и многие другие вопросы, связанные с рождением новой техники, за - тронуты автором в книге, предлагаемой широкому кругу читателей. [1]
Внедрение изобретения включает в себя организацию целого комплекса работ: а) разработку необходимой по данному изобретению технической документации, в том числе рабочих чертежей и технологических процессов; б) изготовление и испытание опытных образцов; в) организацию производства. [2]
Внедрение изобретений и является одним из таких важных средств повышения уровня развития химической промышленности. [3]
Внедрение изобретений требует от предприятия большого напряжения, значительных затрат и определенного производственного риска, что нередко вызывает временное снижение экономических показателей деятельности предприятия. Получаемый эффект, особенно от внедрена. Для того, чтобы предприятия шли на этот риск, они должны иметь ма териальный стимул. [4]
Внедрение изобретения на различные виды оборудования, как правило, совпадает с началом его изготовления. Допустим, что с этого момента, в течение первого и последующих пяти лет, оборудование изготовляется и передается в эксплуатацию. В данном случае в результате внедрения предложения может создаваться эффект как при изготовлении, так и при эксплуатации оборудования. [5]
Внедрением изобретения, относящегося к материалу ( веществу), считается начало изготовления этого материала ( вещества) и его применение в изготавливаемой или эксплуатируемой продукции. Внедрением изобретения на способ или технологический процесс является начало использования данного способа в производственном процессе. [6]
Для внедрения изобретений или рационализаторских предложений разрабатываются графики. Эта работа должна выполняться при участии организаций ВОИР. [7]
Однако внедрение изобретений и рационализаторских предложений в сельском хозяйстве осуществляется все еще медленно. Изобретателям и рационализаторам не оказывается необходимой помощи в разработке и осуществлении их предложений. Материальное стимулирование авторов изобретений и рационализаторских предложений, используемых в сельском хозяйстве, не упорядочено. Пропаганда достижений новаторов организована слабо. [8]
Прогнозирование внедрения изобретений представляет собой задачу, объединяющую воедино критериальные исследования, количественные статистические и качественные исследования патентной документации, экономические ( ресурсные) и конъюнктурные исследования. [9]
При внедрении изобретения или рационализаторского предложения на другом предприятии, в организации за работниками сохраняется должность По месту постоянной работы, а работа по внедрению изобретения или рационализаторского предложения оплачивается по соглашению сторон в размере не ниже среднего заработка по месту постоянной работы. [10]
Во внедрении изобретения, затрагивающем изменение существующей на предприятии технологии, есть и известный риск, который может повлечь ухудшение экономических показателей работы предприятия. А риск предприятия за внедрение новшеств по действующему законодательству по изобретательству стимулируется недостаточно. [11]
При внедрении изобретения или рационализаторского предложения на другом предприятии, в организации за рабочими и служащими сохраняется должность по месту постоянной работы, а работа по внедрению изобретенчв-или рационализаторского предложения оплачивается по соглашению сторон в размере не ниже среднего заработка по месту постоянной работы. [12]
При внедрении изобретения или рационализаторского предложения на другом предприятии, в организации за работниками сохраняется должность по месту постоянной работы, а работа по внедрению изобретения или рационализаторского предложения оплачивается по соглашению сторон в размере не ниже среднего заработка по месту постоянной работы. [13]
При внедрении изобретения или рационализаторского предложения на другом предприятии, в организации за рабочими и служащими сохраняется должность по месту постоянной работы, а работа по внедрению изобретения или рационализаторского предложения оплачивается по соглашению сторон в размере не ниже среднего заработка по месту постоянной работы. [14]
При внедрении изобретения или рационализаторскогр предложения на другом предприятии, в организации за работниками сохраняется должность по месту постоянной работы, а работа по внедрению изобретения или рационализаторского предложения оплачивается по соглашению сторон в размере не ниже среднего заработка по месту постоянной работы. [15]