Cтраница 3
Графики разработки и внедрения изобретений и рационализаторских предложений рекомендуется составлять по типовой форме № Р-6 или в виде сетевого графика. [31]
Если экономия от внедрения изобретения или рационализаторского предложения в последующие годы больше, чем в первом году, то производится доплата вознаграждения: по изобретениям - в течение последующих четырех лет, исходя из максимальной экономии за один год, а по рационализаторским предложениям, исходя из экономии за второй год использования предложения. Доплата производится не позднее двух месяцев по истечении года, за который производится перерасчет Вознаграждения. [32]
Для отбора и внедрения отечественных изобретений, намечаемых к использованию, эта служба изучает рекомендации Госкомитета СССР по делам изобретений и открытий, контролирует рассмотрение рекомендаций соответствующими подразделениями; организует систематическое изучение в подразделениях описаний изобретений с целью их отбора для использования в разработках или для внедрения; участвует в составлении тематических планов работ, планов изготовления технической документации на те изобретения, которые намечено внедрить; осуществляет контроль за внедрением и использованием изобретений в разработках; ведет учет внедренных в организации изобретений и готовит материалы для обоснования выплаты вознаграждений авторам. [33]
Приостановление или прекращение внедрения изобретений допускается только с разрешения того органа, который принял решение о внедрении изобретения, с обязательным сообщением об этом Комитету по делам изобретений и открытий при Совете Министров СССР. [34]
Недостатки в планировании внедрения изобретений обусловлены также тем, что внедрение крупных изобретений требует иг предприятия большого напряжения и значительных затрат, связано с определенным производственным риском что нередко влечет за собой временное снижение показателей. Такое положение не учитывается в планах работы предприятий. [35]
Профкомы контролируют ход внедрения изобретений и рационализаторских предложений, совместно с администрацией рассматривают жалобы рабочих и служащих по вопросу отклонения этих предложений и жалобы, связанные с порядком и сроками выплаты вознаграждения за них. [36]
Премии за содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений выплачиваются работникам, как состоящим в штате предприятия или организации, которые внедряют то или иное предложение, так и лицам, на данном предприятии не работающим. При этом имеется в виду, что содействие может осуществляться как в нерабочее, так и в рабочее время, как на общественных началах, так и в порядке выполнения служебного задания. В любом случае содействие может быть отмечено премией. [37]
Премирование за содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений на предприятии ( в организации) производится из специального фонда для премирования ( в размере 35 % суммы вознаграждения, выплаченного данным предприятием авторам за внедренные изобретения и рационализаторские предложения) за счет отчислений из средств, выделяемых на изобретательство и рационализацию. [38]
Премирование за содействие внедрению изобретений и рацпредложений производится руководителями предприятий с участием профсоюзного комитета в размере и порядке, предусмотренных пп. [39]
Премии за содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений выплачиваются из фонда, образованного за счет отчислений, производимых в размере 35 % сумм вознаграждений, выплачиваемых организацией авторам по результатам внедрения изобретений и рационализаторских предложений. [40]
Если работы по внедрению изобретения в силу их большого объема не могут быть выполнены в рамках действующего годового плана, то следует предусмотреть включение этих работ в проект плана на будущий год. [41]
Премирование за содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений производится соответственно руководителем предприятия ( организации), учреждения, министерства, ведомства, совнархозом, исполнительным комитетом Совета депутатов трудящихся с участием профсоюзных органов. [42]
Премии за содействие внедрению изобретений и рационализаторских предложений не могут быть выданы ранее, чем будет выплачено вознаграждение изобретателю или рационализатору. [43]
Однако издание книг и внедрение изобретений всегда требовали максимальных затрат средств и усилий именно от тех, кто делал это первыми. Им приходилось так или иначе оплачивать труд создателей произведений и технических новинок, нести затраты по подготовке книг к изданию и доведению технических решений до работающего состояния и т.п. Безусловно, выходя первыми на рынок со своими товарами, они получали известные преимущества перед другими лицами. Но нередко эти преимущества сводились на нет и даже не обеспечивали владельцам типографий и мануфактур покрытие тех затрат, которые они несли на подготовительной стадии. Обычно это случалось тогда, когда изданные книги и внедренные в производство технические новинки уже в готовом для использования виде присваивались конкурентами, которые, естественно, не несли подобных затрат и, следовательно, могли предложить публике свой товар по более дешевым ценам. [44]
Общий экономический эффект от внедрения изобретений составил 12 5 млн руб., что является заметным вкладом инженерно-технических работников в развитие этого предприятия. [45]