Cтраница 1
Внедрение организационно-технических мероприятий, повышающих производительность труда, должно актироваться и отражаться в действующих технологических процессах и нормах выработки. [1]
Внедрение организационно-технических мероприятий обычно обусловлено определенными ( капитальными или некапитальными) и текущими ( эксплуатационными) затратами. [2]
Внедрение организационно-технических мероприятий обычно обусловлено определенными единовременными ( капитальными или некапитальными) и текущими ( эксплуатационными) затратами. [3]
Внедрение организационно-технического мероприятия обеспечивает снижение трудоемкости изделия до 6 мин. [4]
При внедрении организационно-технических мероприятий или по инициативе рабочих нормы времени в течение планируемого года могут быть снижены. Это находит отражение в показателе снижения норм, задаваемом участку на год с разбивкой по кварталам. [5]
Эффективность от внедрения организационно-технических мероприятий в большинстве случаев выражается суммой денежной экономии и численностью высвобождаемого контингента. Различают условно-годовую экономию и экономию до конца года. [6]
По мере внедрения организационно-технических мероприятий, обеспечиваю-цих рост производительности труда, технически ( научно) обоснованные нормы времени ( выработки) подлежат замене новыми. [7]
Экономический эффект от внедрения организационно-технических мероприятий характеризуется следующими показателями: увеличением объема перевозок, грузооборота ( пассажирооборота) и доходов от перевозок; снижением себестоимости перевозок; повышением производительности труда и рентабельности перевозок. [8]
Расчет экономической эффективности внедрения организационно-технических мероприятий в общем случае сводится к сопоставлению предполагаемой экономии с затратами на их осуществление. Различают затраты, производимые за счет капиталовложений и текущих издержек производства. За счет капиталовложений осуществляются мероприятия, приводящие к увеличению основных фондов предприятия. Затраты на мероприятия, не изменяющие стоимость основных фондов, осуществляются за счет себестоимости или средств из фонда отчислений на научно-исследовательские работы. [9]
Важна также увязка результатов внедрения организационно-технических мероприятий с соответствующими расходными нормативами. [10]
Hz-норма, действующая с момента внедрения организационно-технических мероприятий по снижению трудоемкости; Nl - количество продукции, которое должно быть выпущено с начала планируемого периода до внедрения мероприятия; Wj-количество продукции, которое должно быть выпущено после внедрения мероприятия до конца планируемого периода. [11]
Пересмотр текущих норм по мере внедрения организационно-технических мероприятий по снижению материало - и трудоемкости производства оформляют распоряжениями об изменении норм. [12]
Важной является также увязка результатов внедрения организационно-технических мероприятий с соответствующими расходными нормативами. Эффект, получаемый от внедрения мероприятия, обязательно учитывается в норме, которая соответственно корректируется. [13]
Причинами необходимости пересмотра норм могут быть внедрение организационно-технических мероприятий, рацпредложений, изменение конструкции изделий и технологии изготовления, замена опытно-статистических, а также устаревших, временных и ошибочных норм обоснованными. Составляется таблица, в которой отражается плановое и фактическое снижение трудоемкости и экономия заработной платы в разрезе цехов и по предприятию в целом. [14]
Размер фонда материального поощрения зависит от внедрения организационно-технических мероприятий по экономии газа. При этом сумма средств, направляемых на увеличение фонда материального поощрения, не должна быть более 50 % достигнутой экономии. [15]