Cтраница 1
Внедрение технически обоснованных норм, пересмотр действующих в производстве норм в связи с потерей ими прогрессивности также должны учитывать заинтересованность рабочего в снижении трудоемкости выполняемой работы, снижении общих затрат труда и повышении производительности труда в целом по предприятию. [1]
Внедрение технически обоснованных норм должно происходить при активной помощи мастеру со стороны технологов, нормировщиков, инструментальщиков и других инженерно-технических работников цеха и завода. Решающая роль в создании всех необходимых условий для успешного внедрения и выполнения технически обоснованных норм принадлежит мастеру. [2]
Внедрение технически обоснованных норм времени при сдельной оплате труда является важнейшим мероприятием, обеспечивающим повышение производительности труда на ремонте тепловозов. Это достигается тем, что во время разработки норм обычно вскрываются узкие места в существующей технологии ремонта отдельных деталей и узлов тепловоза, устранение которых и приводит в конечном счете к более рациональному размещению рабочих мест, лучшему оснащению и освещению их, повышению качества рабочего и контрольно-измерительного инструмента, внедрению более совершенных технологических процессов обработки, монтажа и контроля, применению современных средств механизации и др. Поэтому разработку и внедрение технически обоснованных норм целесообразно проводить одновременно с разработкой и внедрением мероприятий по научной организации труда ( НОТ) в ремонтном производстве. [3]
Внедрение технически обоснованных норм времени при сдельной оплате труда является важнейшим мероприятием, обеспечивающим повышение производительности труда на ремонте тепловозов. Это достигается тем, что во время разработки норм обычно вскрываются узкие места в существующей технологии ремонта отдельных деталей и узлов тепловоза, устранение которых и приводит в конечном счете к более рациональному размещению рабочих мест, лучшему оснащению и освещению их, повышению качества рабочего и контрольно-измерительного инструмента, внедрению более совершенных технологических процессов обработки, монтажа и контроля, применению современных средств механизации и др. Поэтому разработку и внедрение технически обоснованных норм целесообразно проводить одновременно с разработкой и внедрением мероприятий по научной организации труда ( НОТ) в ремонтном производстве. [4]
Под внедрением технически обоснованных норм следует понимать осуществление комплекса мероприятий, обеспечивающих выполнение и перевыполнение запроектированных норм выработки. Комплекс мероприятий включает: широкое ознакомление мастеров и рабочих на производстве с нормами и условиями ( нормалями); техническое обучение и производственный инструктаж рабочих; разработку и ознакомление рабочих с различными пособиями ( плакатами), помогающими усваивать методы и приемы выполнения процесса; показ на рабочих местах передовых методов и приемов выполнения данного процесса; разъяснение практического значения новых методов работы и их влияния на рост производительности труда, квалификации и оплаты труда. [5]
Планы снижения трудоемкости и внедрения технически обоснованных норм разрабатываются отделом труда и заработной платы предприятия на каждый квартал и в целом на год. Отдел труда и заработной платы входит в состав Управления магистральными нефтепроводами. После утверждения планов в районном нефтепровод-ном управлении совместно с техническими и экономическими службами разрабатываются конкретные задания на каждый квартал по НС. В разработке технически обоснованных норм принимают участие нормировщики и технологи. [6]
Для стимулирования инициативы по внедрению технически обоснованных норм труда и своевременного их пересмотра рабочим выплачиваются единовременные вознаграждения за счет экономии, получаемой в результате пересмотра этих норм. [7]
Для стимулирования инициативы рабочих по внедрению технически обоснованных норм труда и их своевременному пересмотру выплачивается единовременное вознаграждение в размере не менее 50 % экономии фонда заработной платы, получаемой в результате внедрения или пересмотра технически обоснованных норм труда по их инициативе. Экономия фонда заработной платы исчисляется исходя из расчетного объема работ, который должны выполнять рабочие - инициаторы пересмотра норм за период не более чем 6 месяцев. [8]
Задачей статистики является наблюдение за внедрением технически обоснованных норм, пересмотром норм выработки и результатом этого пересмотра. [9]
Для усиления заинтересованности рабочих во внедрении технически обоснованных норм руководители предприятий могут устанавливать рабочим-сдельщикам повышенные расценки, а рабочим-повременщикам повышенные тарифные ставки при переходе на работу по нормам на основе межотраслевых, отраслевых ( ведомственных) и других, более прогрессивных нормативов по труду. [10]
Задачей технического нормирования является разработка и внедрение технически обоснованных норм затрат живого труда - нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания и штатного норматива. [11]
Правильная организация премирования является важным фактором внедрения технически обоснованных норм и установления на их основе производственных заданий для рабочих-повременщиков. Как показывает опыт, для них в качестве показателей премирования обычно устанавливается два: выполнение нормированного задания ( или плана сменой, участком) и сдача продукции ОТК с первого предъявления. [12]
В целях усиления материальной заинтересованности во внедрении технически обоснованных норм выработки, времени и обслуживания Госкомтруд СССР и ВЦСПС в постановлении от 12 октября 1973 г. рекомендовали повышать до 25 % размеры премий мастерам, старшим мастерам, начальникам участков и смен, ИТР цехов и производств, в которых не менее чем для 80 % рабочих применяются нормы выработки ( времени), обслуживания, а также нормирование и плановые задания, рассчитанные на основе межотраслевых нормативов по труду. [13]
В целях усиления заинтересованности рабочих во внедрении технически обоснованных норм труда расширены права и самостоятельность предприятий в применении повышенных расценок. [14]
Важное значение имеют дополнительные меры но стимулированию внедрения технически обоснованных норм, предусмотренных в Постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. В нем предоставлено право Госкомтруду СССР по согласованию с ВЦСПС, министерствами и ведомствами вводить в производственных объединениях ( на предприятиях) отдельных отраслей промышленности повышенные до 20 % расценки за работу по прогрессивным технически обоснованным нормам. [15]