Cтраница 3
Каждый аппаратчик на своем рабочем месте может и должен содействовать внедрению хозяйственного расчета точным соблюдением технологического режима, бережным расходованием энергии, материалов, сохранением в исправности оборудования. [31]
Расширение имущественных прав колхозов наиболее значительно сказалось в области внутрихозяйственного планирования, внедрения хозяйственного расчета, материально-технического снабжения, организации общественного производства, реализации производимой продукции, что способствует дальнейшему укреплению демократических основ колхозного строя, развитию творческой инициативы колхозников, а в конечном итоге мощному подъему колхозного производства и росту его экономики. [32]
Цеховая структура без развитого административно-управленческого аппарата более эффективна с точки зрения управляемости, внедрения хозяйственного расчета. [33]
Финансовому планированию отводится важное место в деле руководства народным хозяйством и отраслью, во внедрении хозяйственного расчета, обеспечении контроля за количественным и качественным выполнением плановых заданий по производству и строительству, борьбе за рентабельность. С ним тесно связан и от него зависит в большей мере уровень повседневной хозяйственной деятельности предприятия. Материальное стимулирование и поощрение работников предприятий поставлены в зависимость от реализации продукции, ее себестоимости, роста производительности труда и получения прибыли. [34]
В повышении эффективности машиностроения существенную роль играет организационно-производственная структура ремонтного хозяйства, методы управления, внедрение хозяйственного расчета в ремонтных службах. [35]
Важное значение придается развитию демократических начал, совершенствованию коллективных форм организации и стимулирования труда, внедрению хозяйственного расчета. В тресте более половины бригад переведены на подрядный метод, что способствует стабильности коллективов, созданию в них обстановки товарищеской взыскательности и взаимопомощи, высокой ответственности каждого рабочего за качественное выполнение заданий, бережное отношение к использованию материалов. В этих бригадах значительно сократились нарушения трудовой дисциплины, возросла производительность труда. [36]
Как уже отмечалось, одним из мероприятий по повышению эффективности бригадной формы организации и стимулирования является внедрение низового хозяйственного расчета в службах, участках, бригадах. В соответствии с решением коллегии Мингазпрома СССР от 04.03.83 по организации хозяйственного расчета ВНИИЭГазпром разработал Указание по организации внутрипроизводственного хозяйственного расчета в подотраслях газовой промышленности, утвержденное Мингазпромом СССР 29.03.83, в котором изложены особенности подготовительной работы по внедрению внутрипроизводственного хозрасчета ( ВНХР), разработаны показатели для структурных подразделений, определен порядок учета результатов, отражения хозрасчетных претензий и материального стимулирования. [37]
Задача профсоюзных организаций состоит в том, чтобы всемерно развивать творческую активность рабочих и служащих, содействовать внедрению хозяйственного расчета, настойчиво бороться за дальнейший рост производительности труда, укрепление трудовой и производственной дисциплины. [38]
К числу показателей, характеризующих качественную сторону деятельности по охвату работников коллективной формой организации труда, относятся показатели внедрения хозяйственного расчета - метода социалистического хозяйствования. [39]
ЦК обращает внимание хозяйственных, партийных и профессиональных организаций на необходимость усиления технического надзора, укрепления трудовой дисциплины, неуклонного внедрения хозяйственного расчета в работу цехов, полного проведения на всех предприятиях постановлений ЦК о единоначалии и об укреплении руководства предприятиями металлопромышленности. [40]
В специальном обращении СНК СССР и ЦК ВКП ( б) от 21 октября 1931 г. О новых мероприятиях по внедрению хозяйственного расчета указывалось, что постановление Совета Труда и Обороны от 23 июля 1931 г. является развитием решения СНК СССР от 20 марта 1931 г. На основе постановления ликвидировался автоматизм банковского кредитования, устанавливалась определенная кредитная дисциплина, кредитование хозорганов стало осуществляться в соответствии с ходом выполнения заданных им планов, расширялись договорные отношения хозорганов, задача которых заключалась в обеспечении выполнения хозяйственных планов и банковского кредитования хозорганов на основе договоров. [41]
Советы и комитеты профсоюзов должны ставить перед соответствующими хозяйственными органами вопросы об укреплении кадров работников по труду в совхозах, внедрении хозяйственного расчета в отделениях, на фермах и в бригадах, наведении порядка во внутрихозяйственном планировании, с тем чтобы расценки, а также меры поощрения за производство продукции своевременно доводились до каждой бригады и звена. [42]
В устной и печатной пропаганде необходимо уделять больше внимания вопросам повышения производительности труда, освоения повой техники, улучшения качества продукции, внедрения хозяйственного расчета и передового опыта, правильного применения материальных и моральных стимулов в труде. Следует на конкретных примерах показывать, что недисциплинированность отдельных работников, халатность и неряшливость на производстве снижают общие усилия коллектива, ведут к непроизводительным потерям рабочего времени, выпуску продукции низкого качества, чем наносится большой ущерб обществу, коллективу предприятий и каждому его члену. Строжайшее соблюдение дисциплины, порядка и организованности, честное отношение к труду и социалистической собственности должны стать личным убеждением каждого человека, нормой его поведения, первейшим гражданским долгом и обязанностью. [43]
В устной и печатной пропаганде необходимо уделять - больше внимания вопросам повышения производительности труда, освоения новой техники, улучшения качества продукции, внедрения хозяйственного расчета и передового опыта, правильного применения материальных и моральных стимулов в труде. Следует на конкретных примерах показывать, что недисциплинированность отдельных работников, халатность и неряшливость на производстве снижают общие усилия коллектива, ведут к непроизводительным потерям рабочего времени, выпуску продукции низкого качества, чем наносится большой ущерб обществу, коллективу предприятий и каждому его члену. Строжайшее соблюдение дисциплины, порядка и организованности, честное отношение к труду и социалистической собственности должны стать личным убеждением каждого человека, нормой его поведения, первейшим гражданским долгом и обязанностью. [44]
Опыт работы показывает, что эффективность внутри-бригадного социалистического соревнования зависит от тщательно продуманного выбора показателей, условий соревнования и подведения итогов, полноты внедрения хозяйственного расчета в бригаде. При этом наибольший эффект достигается при наличии у рабочих личных планов повышения производительности труда, лицевых сче - TOii экономии материальных ресурсов и улучшения качества продукции, а также в случае, когда социалистические обязательства принимаются на основе доведенных до членов бригад производственных заданий по названным показателям на пятилетку с распределением по годам и на год с распределением по кварталам и месяцам. [45]