Cтраница 3
В нынешних условиях применения экономических методов организации производства, внедрения подлинного хозрасчета, усиления материальных стимулов труда, договорных связей в промышленности и сельском хозяйстве отчетливо возрастает роль первичных партийных организаций в политико-воспитательной работе с кадрами, в контроле за производственной деятельностью коллектива, в обеспечении материального благополучия каждого его члена. [31]
Коммунистическая партия и Советское правительство уделяют огромное внимание вопросам внедрения хозрасчета. [32]
Изложены вопросы планирования, финансирования и учета в условиях внедрения хозрасчета с оплатой за частично выполненную в подтвержденную заказчиком разработку. [33]
Съезд подчеркивает, что основой хозяйственной деятельности должна быть борьба за внедрение хозрасчета во всех звеньях народного хозяйства, усиление планово-финансовой дисциплины, дальнейшее укрепление советского рубля - этого важнейшего рычага усиления хозрасчета и укрепления экономических связей между городом и деревней. [34]
Съезд подчеркивает, что основой хозяйственной деятельности должна быть борьба за внедрение хозрасчета во всех звеньях народного хозяйства, усиление планово-финансовой дисциплины, дальнейшее укрепление советского рубля - этого важнейшего рычага усиления хозрасчета и укрепления экономических связей между городом и деревней. [35]
На предприятиях и в объединениях машиностроения накоплен определенный опыт развития основных принципов внедрения хозрасчета в производственных подразделениях в разрезе сфер ответственности. Сочетание коллективного труда и коллективной ответственности привело к созданию различных форм внутрихозяйственных отношений на уровне бригад, участков, цехов и функциональных подразделений. [36]
Анализ этих вопросов имеет важное значение, поскольку, как показывает практика, степень внедрения хозрасчета даже в цехах одного и того же предприятия нередко различна. Еще более существенные различия имеет степень внедрения хозрасчета в цехах различных машиностроительных предприятий. [37]
Анализяруются виды производственных бригад и основные принципы определения их состава, особенности нормирования труда и внедрения хозрасчета, освещаются методы учета результатов труда, начисления распределения коллективной заработной платы в бри - гадах. [38]
Показаны специфика перевода на полный хозрасчет и самофинансирование предприятий перерабатывающих отраслей АПК, основные формы и методы внедрения хозрасчета на всех уровнях управления предприятием. [39]
Дальнейшее усовершенствование существующих форм межцеховых связей и укрепление взаимной ответственности цехов и отделов за выполнение своих обязательств требует внедрения хозрасчета не только в основных, но и вспомогательных цехах. [40]
Задача максимального увеличения внутрипромышлениых накоплений может быть разрешена только в том случае, если в борьбу за рентабельность и внедрение хозрасчета будут вовлечены широкие массы трудящихся, все те, кто непосредственно на своих производственных участках и рабочих местах практически решает задачу экономного расходования материалов, энергии, топлива, инструментов, снижения трудоемкости и себестоимости продукции. [41]
Задача максимального увеличения внутрипромышленных накоплений может быть разрешена только в том случае, если в борьбу за рентабельность и внедрение хозрасчета будут вовлечены широкие массы трудящихся - все те, кто непосредственно на своих производственных участках и рабочих местах практически решают задачу экономного расходования материалов, энергии, топлива, инструментов, снижения трудоемкости и себестоимости продукции. [42]
Они призваны активно помогать колхозам в организации и ведении общественного хозяйства: в совершенствовании экономической работы, разработке и внедрении хозрасчета, специализации хозяйств, во внедрении прогрессивных форм организации и оплаты труда, в правильном распределении доходов, всемерно содействовать развитию демократических принципов управления делами колхоза и укреплению трудовой дисциплины. Райисполкомы обязаны постоянно заниматься подбором и выдвижением на руководящие должности в колхозах проверенных в политическом и деловом отношении специалистов со средним и высшим сельскохозяйственным образованием, а также других специалистов и практиков, знающих сельское хозяйство, имеющих большой опыт руководящей и организационной работы, способных обеспечить руководство крупным колхозным хозяйством. Особое внимание должно уделяться подбору председателя колхоза - центральной фигуры колхозного производства. Эту работу райисполкомы должны проводить совместно с органами управления колхоза, не допуская администрирования, так как окончательное решение вопроса о снятии и назначении ( избрании) должностных лиц колхоза принадлежит самим колхозникам. [43]
В реальной жизни мероприятия, связанные с кооперированием, возникновением смешанной экономики, использованием частного капитала и рыночных отношений, с внедрением хозрасчета и самоокупаемости государственных предприятий, с соревнованием укладов между собой осуществлялись непоследовательно, без комплексного плана, без той энергии и целеустремленности, которая обычно характеризовала большевиков. [44]
При централизованном способе организации ремонта и техобслуживания оборудования, когда все ремонтные бригады административно входят в состав ремонтно-механического цеха, при внедрении хозрасчета взаимоотношения бригад с подразделениями обслуживаемых цехов строятся следующим образом: производственный цех-заказчик, бригада-исполнитель. Расчеты между ремонтно-механическим цехом и производственными цехами за выполненные работы ведутся по цеховой себестоимости. [45]