Изменение - численность - персонал - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2
Жизненно важные бумаги всегда демонстрируют свою жизненную важность путем спонтанного перемещения с места, куда вы их положили на место, где вы их не сможете найти. Законы Мерфи (еще...)

Изменение - численность - персонал

Cтраница 2


Анализ фонда заработной платы и средней заработной платы в энергоцехах несколько отличается от анализа в других цехах, так как в энергоцехах фонд заработной платы, как правило, не связан с выполнением производственной программы, поэтому не корректируется. Изменение выработки генерирующими установками не приводит к изменению численности персонала, а объем ремонтных и монтажных работ не должен увеличиваться против плана, если это не вызвано производственной необходимостью. Поэтому изменение фактического фонда заработной платы против планового может быть вызвано либо перевыполнением ( или невыполнением) плана по производительности труда и численности персонала, либо изменениями уровня средней заработной платы одного списочного рабочего.  [16]

Задача Составление сводных отчетов по труду подотраслям и отрасли, решаемая на основании информации, содержащейся в отчетах предприятий, служит базой для разработки аналитических задач подсистемы. Информационный массив этой задачи используется для получения следующих аналитических форм: изменения численности персонала; расходования фондов заработной платы; расходования фондов заработной платы на один рубль реализованной продукции; сооотношения производительности труда и средней заработной платы; удельного веса премий в среднемесячной заработной плате; премий из фонда материального поощрения; движения и текучести рабочих; использования рабочего времени.  [17]

18 Модель промышленного производства деталей электронного оборудования ( старые руководящие правила, ускоренное ш. [18]

Это область, где большинство психологических факторов направлено на задержку действия. Если производство опережает спрос, то сочувствие к судьбе рабочих и нежелание нарушить тщательно разработанные планы снабжения и производства могут повлечь за собой отсрочку в изменении численности персонала. Легко надеяться, что условия, требующие сокращения производства, исчезнут и что можно будет проскочить через растущий кризис. При этом может возникнуть такая ситуация, когда нежелание действовать явится главным фактором появления неустойчивости системы.  [19]



Страницы:      1    2