Изменение - численность - рабочая
Cтраница 1
Изменение численности рабочих не влияет на объем производства продукции. Она влияет на время, затраченное на производство продукции. [1]
Изменение численности рабочих, как и потери рабочего времени, влияет на изменение рабочего времени вообще. [2]
На изменение численности рабочих оказывают воздействие отклонения организационного характера - общее ухудшение организации труда вызывает рост численности, и наоборот. [3]
Оборотом рабочей силы называется изменение численности рабочих как вследствие их приема на работу, так и в связи с их выбытием. В зависимости от этого различают оборот по приему и оборот по выбытию. Если численность рабочих на начало и конец периода одинакова, то это значит, что либо за данный период не было никакого движения рабочих, либо оборот по приему был равен обороту по выбытию. [4]
Для того чтобы установить влияние изменения численности рабочих, против плана на объем выпуска продукции, нужно среднегодовую плановую выработку одного рабочего умножить на отклонение численности от плана. [5]
Применив прием разниц, измерим влияние изменения численности рабочих и их выработки на выполнение плана. Для этого отклонение от плана по численности рабочих умножаем на плановую их выработку, а отклонение по выработке - на фактическую численность рабочих. [6]
Условие кратности, называемое синхронизацией, достигается изменением численности рабочих, перераспределением работ по постам, механизацией и автоматизацией операций, вынесением части работ на другие участки, созданием параллельных постов. [7]
Используя данные табл. 3.5, определить средний темп изменения численности рабочих с учетом изменения их функциональной структуры. [8]
 |
Календаризация сетевого графика по критическому пути. [9] |
Сетевой график в масштабе времени позволяет построить график изменения численности рабочих. [10]
Причинами отклонения фактических затрат по заработной плате может быть изменение численности рабочих и средней заработной платы, методика расчета влияния которых рассмотрена при анализе плана по труду и фонда заработной платы. [11]
Причинами отклонения фактических затрат по заработной плате может быть изменение численности рабочих и средней заработной платы, методика расчета влияния которых рассмотрена при анализе плана по труду и фонда заработной платы. [12]
Движение рабочей силы характеризуется ее оборотом, который представляет собой изменение численности рабочих, связанное с их приемом и выбытием независимо от причин выбытия и источников пополнения. [13]
Количественное влияние факторов действительного роста производительности труда на динамику выработки валовой продукции предполагается рассчитывать через изменение численности рабочих за счет этих факторов. [14]
В разделе 14.1 ( рис. 14 - 1) рассматриваются условия, при которых колебания запасов часто усиливают изменения численности рабочих по сравнению с кривой продаж. На рис. 15 - 4 старая система такова, что запасы начинают увеличиваться прежде, чем кривая продаж достигнет максимума. [15]
Страницы: 1 2