Cтраница 4
![]() |
Сравнение критериев справедливости. [46] |
Теперь представим себе, что речь идет не о справедливости распределения талантов, а о неравном распределении материальных и финансовых благ. Исходное положение наследника Билла Гейтса отличается от положения ребенка в бедной семье. Именно в подобных ситуациях теория процедурной справедливости сталкивается с наиболее серьезным неприятием в обществе. Но, допустив возможность сокращения неравенства в первоначальном распределении благ путем принудительного перераспределения, мы отойдем от принципа процедурной справедливости. Бели индивиды могут добровольно платить больше за баскетбольный матч с участием звезд, то почему они не могут использовать свои деньги другим образом и превратить их в сбережения для своих детей и внуков. [47]
Нозик выступает против положения о том, чтобы представление о конечном состоянии процесса служило критерием для распределения. Скорее, по его мнению, надо обратить внимание на то, чтобы справедливы были все шаги, ведущие к конечному распределению. Свою теорию Нозик называет теорией процессуальной справедливости, ориентированной на исторически сложившиеся принципы. Согласно этой теории, надо спрашивать не о том, соответствует ли данное распределение той или иной схеме, а о том, имеет ли каждый право на то, чем он владеет, и о том, насколько справедливо было возникновение данного распределения. По Нозику, справедливым является владение, возникшее посредством справедливого первоначального присвоения или справедливой передачи прав собственности. Данная теория по сути повторяет определение частного права, правда, с одним исключением. Нозик готов исправить отношения собственности, если они основаны на ее несправедливом присвоении или несправедливой передаче в прошлом. Хотя при этом он признает, что невозможно определить, насколько глубоко в прошлое следует погружаться. [48]
Существует много форм утилитаризма; теорию эту продолжают развивать и сейчас. Моя цель заключается в разработке теории справедливости, которая представляет альтернативу утилитаристской мысли вообще и, стало быть, ее различным версиям. Я верю, что контраст между договорным взглядом и утилитаризмом остается существенно одним и тем же во всех случаях. [49]
Среди теорий такого типа, пожалуй, лучше других известна теория когнитивного диссонанса. Равновесие может быть нарушено и в случае утраты контроля. Подходом, который имеет много общего с методами организационной психологии, является теория справедливости, приписывающая мотивирующую силу расхождению между отношением усилие - отдача для собственной деятельности человека и аналогичным отношением для деятельности других лиц. Эта мотивирующая сила направлена на достижение равновесия посредством изменения отношения к работе и поведения. [50]
Среди теорий такого типа пожалуй, лучше других известна теория когнитивного диссонанса. Равновесие может быть нарушено и в случае утраты контроля. Подходом, который имеет много общего с методами организационной психологии, является теория справедливости, приписывающая мотивирующую силу расхождению между отношением усилие - отдача для собственной деятельности человека и аналогичным отношением для деятельности других лиц. Эта мотивирующая сила направлена на достижение равновесия посредством изменения отношения к работе и поведения. [51]
Всеобщее избирательное право - недостаточный противовес; когда партии и выборы финансируются не из общественных фондов, а через частные пожертвования, политический форум становится настолько ограниченным желаниями доминирующих групп, что фундаментальные меры, необходимые для установления справедливого конституционного правления, редко представлены должным образом. Эти вопросы, однако, относятся к политической социологии. Я упоминаю здесь о них для того, чтобы подчеркнуть, что наше обсуждение является частью теории справедливости и не должно ошибочно приниматься за теорию политической системы. [52]
Пунктирная линия между результативностью и внешним вознаграждением означает, что может существовать связь между результативностью какого-либо сотрудника и выдаваемыми ему вознаграждениями. Дело в том, что эти вознаграждения отражают возможности вознаграждения, определяемые руководителем для данного сотрудника и организации в целом. Пунктирная линия между результативностью и вознаграждением, воспринимаемым как справедливое ( 8), использована для того, чтобы показать, что в соответствии с теорией справедливости, люди имеют собственную оценку степени справедливости вознаграждения, выдаваемого за те или иные результаты. [53]