Cтраница 2
Администрация и профсоюзные организации не могут безразлично относиться к уходу работников с производства, а должны выяснять фактические причины ухода с работы и принимать меры по устранению причин, вызывающих текучесть кадров. Получив заявление об увольнении по собственному желанию, представители администрации ( а также общественные отделы кадров) до издания приказа об увольнении должны побеседовать с работником, поставить об этом в известность фабзавместком и совместно, в случае необходимости, устранить вынужденную причину ухода работника. [16]
Администрация обязана выдать пострадавшему по его требованию заверенную копию акта о несчастном случае не позднее 3 дней с момента окончания по нему расследования. [17]
Администрация назначает также работника по техническому обслуживанию КТС. [18]
Администрация обязана перевести женщину на другую, подходящую работу, если она по этим причинам не может выполнять прежнюю. При таком переводе гарантируется заработная плата, которую она получала до перевода на другую работу. [19]
Администрация и профкомы цехов и предприятий систематически анализируют порядок установления и применения КТУ и на этой основе разрабатывают мероприятия и дают рекомендации бригадам по повышению эффективности его использования. Возникающие в отдельных случаях разногласия по применению КТУ разрешают на общем собрании членов бригады, а при несогласии с его решением - в порядке, установленном трудовым законодательством. [20]
Администрация обязана дать мастеру, обучающему ученика, перечень вопросов, которые ему необходимо отработать с учеником за период обучения последнего. [21]
Администрация обязана не только своевременно выплачивать вознаграждение за труд, но и обеспечивать работнику все необходимые условия для высокопроизводительного и безопасного труда. [22]
Администрация обязана проводить систематически инструктаж на рабочих местах и вводный инструктаж всех вновь поступивших рабочих. [23]
Администрация не должна допускать к работе на монтаже лиц, не достигших 18 лет. [24]
Администрация должна обеспечивать систематическую проверку исправности механизированного инструмента и содержание его в исправном состоянии. [25]
Администрация ( заказчик) берет на себя обязательства по своевременному обеспечению подрядного коллектива машинами и оборудованием, механизмами и приспособлениями, материалами и инструментами, необходимыми для проведения работ. Администрация обязуется своевременно обеспечивать подрядный коллектив технической документацией, проводить профилактический осмотр и ремонт оборудования в соответствии с утвержденным планом-графиком, осуществлять достоверный учет и анализ выполненных подрядными коллективами работ, принять и оплатить их. [26]
Администрация совместно с ФЗМК профсоюза в десятидневный срок после поступления заявления должна оформить необходимые документы о стаже и заработной плате и вместе со своим представлением направить их в соответствующий отдел социального обеспечения. [27]
Администрации предоставляется право поощрения рабочих за добросовестное отношение к работе, рационализаторские предложения в области техники безопасности и активное участие в общественном контроле по охране труда. Поощрения объявляются приказом или распоряжением руководителя предприятия и заносятся в трудовые книжки. [28]
Администрация обязана не позднее чем за три дня до рассмотрения спора представить в фабричный, заводской, местный комитет документы, необходимые для решения данного спора. [29]
Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний рабочих и служащих. [30]