Cтраница 2
Предположим, что выпускается варрант, который дает право подписаться на одну акцию по цене 180 пенсов в некоторый момент в будущем. Но если бы цена акции выросла до 250 пенсов, у права на подписку по цене 180 пенсов появляется очевидная стоимость, поскольку акция могла бы немедленно быть продана за 250 пенсов, и цена самого варранта будет отражать эту разницу в ценах. Но варрант дает право приобрести за наличные новую акцию, которую выпускает компания. Опцион дает право купить акцию на вторичном рынке у ее сегодняшнего владельца и не влияет собственно на финансирование компании. Однако американская терминология иногда затемняет эту разницу. Как и сами акции, варранты обращаются на фондовом рынке. [16]
Это является результатом физической ситуации, подчеркивающей развитие внутренних реактивных сил, когда объем материального тела уменьшается под действием внешних сил. Существуют и другие механизмы, вызывающие такого рода нелинейность. Они возникают в связи с микронеоднородностью материала. Эти дисперсные системы могут различаться на з о л и, которые действуют наподобие жидкостей, и ( по американской терминологии) на желе ( jellies), которые ведут себя подобно твердым телам, а гели образуют непрерывный переход от первых ко вторым. [17]
На организационной фазе эмоциональные отношения отходят назад и воспринимаются как помеха. Преимущество получают технократические и рациональные принципы организации. Взаимная информация начинает иссякать, действительная коммуникация становится редкостью. Возникает чувство разочарования, особенно у пионеров, помнящих первую фазу развития. Преодоление появляющихся негативных моментов требует направленного воздействия. Внедряется организационная структура, которая определяется, по американской терминологии, тем, кто перед кем отчитывается. Задача дозирования информации, циркулирующей в этой структуре, сложна. Количество дел, формуляров, копий и других бумаг растет. Для рядового сотрудника шеф из авторитетнейшей фигуры превращается в этих там, наверху, в бюрократию. В результате сотрудники также начинают реагировать бюрократически, прикрываясь различными предписаниями и должностными обязанностями, они следят за соблюдением своих прав и пунктуально, вовремя уходят домой. [18]