Cтраница 4
Законодательство нередко устанавливает квалификационные требования к руководителям производства, их профессиональному образованию. Федеральный закон Об акционерных обществах от 26 декабря 1995 г. в ст. 69 предусматривает, что совмещение руководителем этой организации должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров. [46]
К мастеру предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование и стаж работы на производстве не менее одного года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее трех лет, а при отсутствии специального образования - стаж работы не менее пяти лет. [47]
Основным документом, определяющим квалификационные требования к мастерам, является Квалификационный справочник должностей служащих. Этот нормативный документ, утвержденный Госкомтрудом СССР, базируется на Единой номенклатуре должностей служащих. В соответствии с принятой классификацией все должности служащих подразделены на три категории - руководители, специалисты и технические исполнители. Мастера являются руководителями и относятся к группе Руководители служб и подразделений на предприятиях и в учреждениях. Квалификационный справочник содержит квалификационные требования для мастеров, имеющих существенную специфику в содержании труда и организационно-технических условиях производства - для бурового мастера, горного мастера, контрольного мастера, мастера леса, мастера по ремонту, мастера ( инженера) по сложным работам, мастера строительных и монтажных работ и ряда других. [48]