Cтраница 1
Этические требования, предъявляемые к члену ИПБ, не исчерпываются теми, которые в явном виде перечислены в настоящем Кодексе. Член ИПБ обязан придерживаться общепризнанных моральных правил и нравственных норм в своих поступках и решениях, жить и работать по совести. [1]
Какие этические требования предъявляет к сотрудникам милиции Кодекс чести. [2]
Какие этические требования предъявляет Кодекс чести таможенника к сотрудникам таможенных органов. Какие ограничения на сотрудников он налагает. [3]
Правила содержат профессиональные и этические требования, выработанные отечественной и зарубежной практикой. Они регламентируют отдельные виды аудиторской деятельности в соответствии с Временными правилами аудиторской деятельности в Российской Федерации и с учетом международных стандартов аудита. [4]
Как уже отмечалось, государство в общих чертах выражает этические требования ( ценности) общества. И это не может быть иначе хотя бы потому, что государство - единственный общественный институт, который осуществляет законное право на насилие. И значит, осуществление принципов социальной справедливости является одной из насущных задач государства. [5]
Люди, как правило, принимают те социальные нормы поведения, этические требования, эстетические принципы, которые убедительно пропагандируются СМИ как положительный стереотип образа жизни, стиля одежды, формы общения и т.п. Так происходит с о ц и а ли з а ц и я индивида в соответствии с нормами, желательными для общества в данный исторический период. [6]
Рассматривая экономику как часть культуры1, мы отмечали, что совокупность господствующих нравственных норм не только выражает этические требования общества, но и оказывает существенное влияние на экономическое развитие, в той или иной степени регулируя экономические процессы. Как правило, основная, самая важная часть комплекса этических норм отражается в совокупности законов, судебных и административных актов, в которых эти нормы фиксируются. Следовательно, именно государство в общих чертах выражает этические требования общества. [7]
Для обеспечения требуемого качественного уровня правила ( стандарты) разработаны на конкурсной основе с широким участием практикующих аудиторов, аудиторских фирм, их объединений и научных работников, содержат профессиональные и этические требования, выработанные отечественной и зарубежной аудиторской практикой. Они регламентируют отдельные виды аудиторской деятельности в соответствии с Временными правилами аудиторской деятельности в Российской Федерации, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 1993 г. № 2263 с учетом международных стандартов аудита. [8]
Вместе с тем, если рассматривать этические и корпоративные кодексы как инструменты реализации принципа приверженности персонала, то, по нашему мнению, недостаточно того, чтобы такой документ содержал лишь этические требования. Ведь для эффективной деятельности компании важно обеспечить у сотрудников внутреннее стремление к достижению целей и задач, стоящих перед организацией. При этом особенности отдельных направлений деятельности могут предполагать повышенные требования к моральным и этическим характеристикам сотрудников, а также требовать более сильной степени идентификации сотрудника с организацией. Так, по нашему мнению, быть в полной мере уверенным в том, что сотрудник, имеющий доступ к служебной информации, обладающей коммерческой ценностью, не будет ею торговать, можно лишь в том случае, если имеет место высокая степень приверженности организации. [9]
В основе лежит принцип подчинения человека работающего требованиям профессиональной, деловой и управленческой этике. Этические требования формируются на базе договоров, кодексов, деклараций, правил поведения в организации, где сотрудники оценивают друг друга в соответствии с житейскими представлениями о морали. Люди в организации оценивают друг друга в меру своей воспитанности. Несовпадение оценок может приводить к конфликтам ожиданий. В организации постепенно складываются приемлемые для всех нормы поведения, которые требуют от каждого ответственности за свои слова и дела перед коллегами, партнерами, клиентами, поставщиками, заказчиками, руководителями, подразделениями, службами. [10]
В этих документах содержатся этические требования к работникам, рекомендации в области культуры поведения, а также меры моральной ответственности. Отмеченный комплекс вопросов является, на наш взгляд, необходимым элементом организации эффективных отношений в современной организации. Это особенно важно в современных условиях, когда общественная мораль, нравственность подверглись значительной эрозии, а в отношениях между людьми стали допустимыми ранее немыслимые формы поведения. Не случайно, понимая важность такой дополнительной регламентации поведения, многие российские компании принимают аналогичные документы. Ряд территориальных учреждений Банка России ( например, ГУ Банка России по Санкт-Петербургу, по Омской области, Национальный банк Республики Башкортостан) также разработали и внедрили подобные кодексы. [11]
Как уже отмечалось, внутренний механизм формирования предпочтений не интересует экономическую науку, которая занимается проблемой координации предпочтений, точнее, выбором средств при заданных целях и предпочтениях. Однако поведение экономических субъектов, как и всякое человеческое поведение, всегда подчинено этическим правилам и ожиданиям. Этические требования к отдельному индивиду входят уже в процесс формирования спроса, в формирование индивидуальных предпочтений. Поэтому важной задачей является исследование механизма формирования предпочтений и развитие восприятия ценностных качеств того или иного блага. Это с особой остротой ставит вопрос о том, что является ценностью или благом. [12]
Недопустимо увлечение изготовлением конъюнктурной продукции, что нередко влечет за собой невыполнение кооперативных и плановых поставок. Любая абсолютизация принципа деньги на бочку в хозрасчетных отношениях между предприятиями безнравственна. Должны возрасти этические требования к использованию банковских кредитов трудовыми коллективами. Необходимо глубокое понимание своего общественного долга при обращении за помощью к государству, а потом и высокая гражданская ответственность за своевременный с ним финансовый расчет. [13]
Государственное законодательство, расстановка политических сил оказывает влияние на коммерческую деятельность страховщиков. Это выражается в правовом воздействии на страховщиков путем издания соответствующих нормативных актов, прямо или косвенно регулирующих страховую деятельность. Часто неспособность страховой компании учитывать этические требования общества ведет к ограничительным юридическим мерам по отношению к этой страховой компании. Общественное неодобрение открытых рыночных махинаций отдельных страховщиков, ставшее достоянием печати и других средств массовой информации, может сильно повредить страховщикам и иметь далеко идущие последствия. [14]
Рассматривая экономику как часть культуры1, мы отмечали, что совокупность господствующих нравственных норм не только выражает этические требования общества, но и оказывает существенное влияние на экономическое развитие, в той или иной степени регулируя экономические процессы. Как правило, основная, самая важная часть комплекса этических норм отражается в совокупности законов, судебных и административных актов, в которых эти нормы фиксируются. Следовательно, именно государство в общих чертах выражает этические требования общества. [15]