Cтраница 1
Труд женщин в интересах охраны их здоровья на тяжелых и вредных работах запрещен. [1]
Труд женщин запрещен на тяжелых, вредных и подземных работах. Беременных женщин на основании медицинского заключения администрация должна переводить на более легкую работу с сохранением среднего заработка на прежнем месте работы. Непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам ( по заявлению работницы) предоставляется очередной отпуск, а также дополнительный отпуск без сохранения зарплаты. [2]
Труд женщин в ночное время нежелателен с физиологической и социальной точек зрения. Такой труд требует большого напряжения нервной системы и перестройки жизненных ритмов. [3]
Труд женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, может применяться во всех отраслях народного хозяйства. Организация труда этих женщин осуществляется администрацией предприятия, учреждения, организации совместно с органом профсоюза. [4]
Труд женщин на НПЗ рекомендуется использовать в первую очередь на производствах, где опасность воздействия промышленных ядов наименьшая, меньше время работы в помещениях с особенно загрязненным воздухом, меньше мышечная нагрузка. К таким производствам относятся следующие подразделения НПЗ: цех воздухо - пароснабжения, товарно-сырьевое производство ( кроме парков по перекачке ароматических углеводородов и фенола), цех водоснабжения и канализации, очистные сооружения, установки электрообессоливания, контактной доочистки масел ( глиной), некоторые установки гидроочистки дизтоплива. [5]
Труд женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время, может применяться во всех отраслях народного хозяйства. [6]
Труд женщин и подростков особо охраняется советским социалистическим трудовым законодательством. Работающим женщинам и подросткам предоставляется ряд льгот. [7]
Труд женщин в ночное время нежелателен с физиологической и социальной точек зрения. [8]
Поэтому труд женщин в ночное время применяется только в случае особой необходимости и в качестве временной меры. [9]
За равный труд женщины и подростки получают более низкую заработную плату, чем мужчины. [10]
За равный труд женщины и подростки получают более низкую заработную плату, чем мужчины. В США заработная плата рабочих-негров, а также пуэрториканцев и представителей других национальных меньшинств значительно ниже заработной платы белых рабочих. Все это дает возможность капиталистам извлекать дополнительные прибыли за счет сверхэксплуатации указанных категорий трудящихся. [11]
За равный труд женщины и подростки получают более низкую заработную плату, чем мужчины. В США заработная плата рабочих-негров, а также пуэрториканцев и представителей других национальных меньшинств значительно ниже заработной платы белых рабочих. [12]
XI Труд женщин КЗОТ РСФСР в ст. 160 - 172 изложены требования законодательства в отношении льготных условий труда для женщин, в частности матерей, имеющих детей в возрасте до одного года, и беременных. [13]
Охрана труда женщин имеет особое значение в общей системе мер по охране труда и не ограничивается лишь соблюдением и выполнением общих правил техники безопасности, санитарных норм, законодательства по охране труда. Охрана труда женщин - понятие менее широкое, но более глубокое по сравнению с более общим понятием - охрана труда. Под охраной труда женщин подразумевается не только охрана здоровья человека как биологического объекта. Женщина выполняет важнейшие социальные функции материнства. Без учета этих особенностей невозможно осуществить рациональную, эффективную систему мер по охране труда женщин. Поэтому под охраной труда женщин следует понимать не только систему обычных мер, но непременно и систему дополнительных мер, предотвращающих специфически вредное вл я ие производственных факторов на организм женщин, ее генеративную функцию, здоровье детей. [14]
Условия труда женщин и молодежи, работающих по трудовому договору, определяются действующим трудовым законодательством. [15]