Труд - женщина
Cтраница 3
Оценка условий труда женщин должна осуществляться с учетом физиологических нормативов физического напряжения при выполнении ими трудовых операций ( приложение 1) и проводиться по двум видам нормативных показаний: гигиеническим и профессиографическим. [31]
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и ( или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. [32]
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. [33]
Воспрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет в особо тяжелых и вредных для здоровья производствах. [34]
Запрещается применение труда женщин на работах в должности кондуктора, регулировщика скорости движения вагонов, составителя и помощника составителя поездов. [35]
Психофизиологические особенности труда женщин, подростков и лиц пожилого возраста. В строительстве труд женщины применяется весьма широко-они владеют почти всей номенклатурой строительных специальностей, входят в состав различных комплексных бригад, выполняющих тяжелую физическую работу или работу с вредными условиями труда. В отдельных строительных организациях число женщин достигает 50 % и более. [36]
В Советском гос-ве труд женщин широко используется. По данным Всесоюзной переписи населения 1959, 47 6 млн. человек, или 48 % общей численности всех занятых в обществ, производстве, составляют женщины. Широкое вовлечение женщин в общественно полезный труд сопровождается установлением для них благоприятных условий труда, отдыха и учебы. К их числу относятся: установление предельных норм переноски и передвижения тяжестей, запрещение труда женщин на особо тяжелых и вредных для здоровья работах. [37]
Советское законодательство охраняет труд женщин, отражая заботу государства по созданию женщинам условий безопасной и безвредной работы. Статья 129 Кодекса законов о труде РСФСР запрещает поручать женщинам тяжелую или вредную работу. К таким работам относятся: варка асфальта, рытье колодцев, корчевка пней, укладка вручную бетонных и керамиковых труб, очистка сети канализации. К погрузочно-разгрузочным работам женщины допускаются только для переработки сыпучих, мелкоштучных и легковесных грузов. Для женщин считаются вредными работы кочегара и шуровщика при обслуживании котельных и газогенераторных агрегатов, а также работы, связанные с переноской на себе тяжестей весом более 20 кг. [38]
 |
Предельные нормы переноски и передвижения тяжестей для женщин. [39] |
Это постановление запрещает труд женщин на малярных работах и по очистке старой краски в цистернах, районе второго дна, тепловых ящиках и в других труднодоступных участках судов. [40]
Электромеханизированная стирка облегчает труд женщины, уменьшает расход моющих веществ ( мыла и соды), экономит тепловую энергию и предохраняет белье от износа. [41]
Запрещено также применение труда женщин на особо тяжелых и вредных производствах и в профессиях, которые могут отрицательно сказаться на здоровье женщины. В список таких работ, установленный по согласованию с профсоюзной организацией, входят работы по плавке и разливке металлов и в качестве кочегаров при ручной загрузке, работы по холодной вулканизации и др. Женщины не допускаются также к работе в качестве грузчиков, но допускаются к систематической погрузке и разгрузке так называемых навалочных и штучных грузов, вес которых может дробиться при переноске в один прием в пределах до 20 кг, а при переноске вдвоем на носилках - до 50 кг. [42]
Создание особой охраны труда женщин - это важнейшая социальная проблема, охватывающая все страны. Ряд международных конвенций МОТ предусматривают ее создание в каждой стране. [43]
Законом запрещено применение труда женщин и молодых рабочих на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда в соответствии с утвержденным списком этих работ. Не допускается переноска и перемещение тяжестей, превышающих предельные нормы. В ночное время и сверхурочно труд женщин ограничен, а труд несовершеннолетних - полностью запрещен. [44]
При повременной оплате труда женщин начисление заработной платы за 36-часовую рабочую неделю, а также доплата за сокращенное рабочее время производится в соответствии с тарифными ставками или должностными окладами, предусмотренными по данной работе ( должности) при нормальной продолжительности рабочего времени, с учетом установленных постоянных надбавок, доплат и премий, не носящих единовременного характера. [45]
Страницы: 1 2 3 4