Cтраница 3
Труд рабочих в Советском Союзе оплачивается как повременно, так и сдельно. Преимущественно применяется сдельная оплата. Сдельная оплата устанавливается на основании нормы времени на каждую технологическую операцию, для чего существует техническое нормирование. [31]
Труд рабочих и служащих, работающих на условиях сокращенной, продолжительности рабочего времени, оплачивается, как и при нормальной продолжительности рабочего времени. Сокращение продолжительности рабочего времени по сравнению с нормальной продолжительностью не должно приводить к уменьшению размера оплаты труда. При неполной продолжительности рабочего времени оплата труда рабочих и служащих, находящихся на сдельной оплате, производится в зависимости от объема выполненной работы ( по сдельным расценкам, исчисленным для работников с нормальной продолжительностью рабочего времени), а рабочих и служащих с повременной оплатой труда - пропорционально отработанному времени. [32]
Труд рабочих в монтажном производстве оценивается по нормам времени и нормам выработки. Стоимость оплаты труда на единицу измерения продукции называется расценкой. Для тех случаев, когда выполняемые виды работ не учтены в ЕНиР и ВНиР, разрабатываются местные нормы и расценки, утверждаемые начальником строительно-монтажной организации по согласованию с профсоюзной организацией и действительные только для данного предприятия. Разработка норм времени и расценок ведется на основе работ, проводимых по техническому нормированию и выполняемых центральными нормативно-исследовательскими бюро в отраслевых министерствах. [33]
Труд рабочих по обслуживанию буровой ( электромонтер, слесарь) если они не входят в состав вахты, оплачивают по косвенной сдельно-премиальной системе. [34]
Труд рабочих оплачивается повременно или сдельно ( см. Повременная оплата труда, Сдельная система заработной платы. Выбор системы З.п. зависит от особенностей гехнологического процесса, форм организации труда, требований, предъявляемых к качеству продукции или выполняемой работе, состояния нормирования и учета затрат труда. Оплата труда рабочих непосредственно связана с их квалификацией. В частности, имеется существенная разница в тарифных ставках простого и квалифицированного труда в пределах одной профессии. При выполнении работ различной квалификации труд рабочих - повременщиков, а также служащих оплачивается по работе более высокой квалификации. Труд рабочих-сдельщиков оплачивается по расценкам выполняемой работы. [35]
Труд рабочих, занятых на остальных работах, оплачивается по третьей группе ставок. [36]
Труд рабочих организуется по графикам сменности, обеспечивающим нормальный еженедельный отдых и рациональное чередование работы в дневные и ночные часы. [37]
Труд рабочих, управляющих строительными машинами, с помощью которых выполняются работы, трудно или совсем не поддающиеся нормированию и учету, или же выполняющиеся в условиях, отличающихся от установленных ЕНиР или ВНиР ( МНиР), обычно оплачивается по повременной форме заработной платы. Наиболее же эффективна повременно-премиальная оплаты труда, особенно на основе нормированных заданий. [38]
Труд рабочих, ремонтирующих кабельные линии, оплачивается повременно. Чтобы повысить материальную заинтересованность рабочих в увеличении выпуска продукции и улучшении ее качества, применяется премиальная оплата труда; она дополняет повременную оплату труда. Так, например, при повременно-премиальной системе заработной платы сумма заработка складывается из двух частей: постоянной в виде тарифных ставок и переменной в виде премии. [39]
Труд рабочих, занятых на эксплуатации городских электросетей, оплачивается повременно. Повременную оплату дополняет премиальная оплата труда. При повременно-премиальной системе заработной платы сумма заработка складывается из двух-частей: постоянной, согласно тарифным ставкам, и премиальной в виде премии, выплачиваемой при отсутствии повреждений закрепленного за данным рабочим оборудования. [40]
Труд рабочих и служащих моложе восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников. [41]
Труд рабочих и служащих оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и коллективные результаты работы. [42]
Труд рабочих и служащих моложе восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников. [43]
Труд рабочих, занятых изготовлением сварных конструкций, машин и оборудования из сварных элементов, оплачивается по сдельной и повременной формам. [44]
Труд рабочих и служащих оплачивается повременно или сдельно. [45]