Cтраница 1
Добросовестный труд, его результаты определяют положение человека в обществе, в к-ром утвердилась атмосфера глубокого уважения к людям труда. [1]
Добросовестный труд, высокая гражданственность, идейно-нравственные качества - вот чем определяются положение и престиж человека в нашей стране. [2]
Добросовестный труд на благо общества: кто не работает, тот не ест. [3]
Успешный и добросовестный труд стимулируется заработной платой, а также системой надбавок, доплат и премий. ETC предусматривает нарастание уровней окладов от разряда к разряду с помощью коэффициентов. [4]
За добросовестный труд для рабочих и служащих установлены поощрения: благодарность, награждение почетной грамотой, занесение в Книгу почета, на Доску почета, присвоение звания лучшего по профессии, денежная премия, награждение ценным подарком. За особые трудовые заслуги рабочие и служащие награждаются орденами и медалями СССР. Поощрения объявляются приказом или распоряжением соответствующего руководителя с указанием сведений о том, за какие успехи в труде и как поощряется работник. [5]
Лояльность и добросовестный труд - другая форма вложения капитала, если человек, например, всю жизнь работает служащим компании или в правительственном учреждении. Благодаря контракту человек будет вознагражден пенсией. Это - форма инвестиции, популярная в индустриальном веке, но устаревшая в век информации. [6]
Поощрение за добросовестный труд представляет собой одно из основных средств обеспечения социалистической дисциплины труда, является мощным стимулом для дальнейших производственных успехов, оказывает положительное влияние на других членов трудового коллектива. [7]
Трудящиеся за многолетний добросовестный труд награждаются медалью Ветеран труда. Передовикам производства, досрочно выполнившим задания пятилетки, вручается знак Ударник пятилетки и памятный подарок. [8]
При социализме сознательный, добросовестный труд становится нормой повседневной жизни, практически ликвидируются праздность и тунеядство. Однако еще имеют место нарушения трудовой дисциплины, асоциальное поведение отд. Осуществление обязательности труда обеспечивается материальными и моральными стимулами ( см. Материальное и моральное стимулирование), а также правовыми нормами. Контроль общества за мерой труда и потребления стимулирует активный, добросовестный труд людей. Лишь общественно полезный труд и его результаты определяют положение человека в обществе, размеры его реальных доходов. [9]
Обязанность трудиться означает добросовестный труд граждан СССР в избранной ими области общественно полезной деятельности, строгое соблюдение трудовой дисциплины. [10]
Важным фактором, стимулирующим добросовестный труд, является предусмотренное Кодексом законов о труде РФ положение о том, что преимущества и льготы в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания предоставляются в первую очередь работникам, успешно и добросовестно выполняющим свои функциональные обязанности. [11]
Для награждения трудящихся за долголетний добросовестный труд в народном хозяйстве, в области науки, культуры, народного образования, здравоохранения в государственных учреждениях и общественных организациях учреждена медаль Ветеран труда. Этой медалью награждаются рабочие, колхозники и служащие при достижении пенсионного возраста и уходе на заслуженный отдых 5 знак признания их трудовых заслуг ( ст. 1 Положения, утв. [12]
Человеку свойственно считать, что добросовестный труд является гарантией получения хороших результатов. Поэтому, когда критикуют или одобряют наши общественные институты и создаваемые ими многочисленные проекты, то склонны задавать вопрос: Каков же конечный результат всех приложенных усилий. Такой вопрос зачастую вызывает недоумение, поскольку обычно считают, что цель как раз и состоит в составлении отчетов, написании статей и книг, выпуске определенного числа студентов. Все эти виды деятельности могут стать предметом критики. Я понимаю - говорит критик - то, что вы сделали, и возможности, предоставленные вашим проектом, действительно имеют важное значение, и не только для небольшой группы людей или для получения определенного числа предметов, но все же в чем состоит ваш вклад. [13]
Администрация может установить максимальные поощрения за добросовестный труд, чтобы каждому в коллективе было ясно, что если ты хорошо работаешь, то и живешь очень хорошо, а если работаешь плохо то и живешь плохо. [14]
Виды и формы поощрений работника за добросовестный труд работодатель определяет самостоятельно, либо по согласованию с органом профессионального союза или с другим представительным органом работников. [15]