Cтраница 2
И мы должны поощрять людей за высококачественный, добросовестный труд, инициативу и творчество в работе. [16]
Благосостояние, богатство, являющееся плодом добросовестного труда, воспринимается духоборами как благо. Однако это благосостояние должно было использоваться в общих интересах и ни в коем случае не могло служить праздности и излишествам. [17]
Советское законодательство устанавливает широкую систему поощрений за добросовестный труд и выдающиеся трудовые достижения. При недостаточности мер убеждения администрации предприятий или учреждений предоставлено право привлекать нарушителей трудовой дисциплины к дисциплинарной ответственности. Важная роль в укреплении трудовой дисциплины принадлежит советским профсоюзам, к-рые призваны воспитывать членов профсоюзов в духе строгого соблюдения гос. [18]
Поощрение должно быть значимым, поднимать престиж добросовестного труда. Каждый работник должен четко представлять, что работать максимально хорошо очень выгодно, так как тогда предоставляются все льготы и преимущества. На практике по некоторым положениям о премировании в трудовом коллективе при выполнении всех показателей устанавливаются минимальные премии, выплата которых не дает положительного эффекта и не стимулирует к добросовестному труду. [19]
Все перечисленные льготы предоставляются работникам, отличающимся безупречным и добросовестным трудом. По решению трудовых коллективов материальная помощь на указанные цели может оказываться в больших размерах. [20]
Обеспечивается трудовая дисциплина методом убеждения и поощрением за добросовестный труд, а также сознательным отношением к труду самих работающих. По отношению к отдельным недобросовестным работникам применяются в необходимых случаях меры дисциплинарного и общественного воздействия. [21]
Основой повышения жизненного уровня советских людей является их добросовестный труд, обеспечивающий постоянный рост экономики страны. [22]
Основами и КЗоТ кроме убеждения и поощрения за добросовестный труд предусмотрено применение по отношению к отдельным недобросовестным работникам в необходимых случаях мер дисциплинарного и общественного воздействия. [23]
Обеспечивается трудовая дисциплина методом убеждения и поощрением за добросовестный труд, а также сознательным отношением к труду самих работающих. По отношению к отдельным недобросовестным работникам применяются в необходимых случаях меры дисциплинарного и общественного воздействия. [24]
ВЕТЕРАН ТРУДА - трудящийся, награжденный медалью за долголетний добросовестный труд в народном х-ве, в области науки, культуры, народного образования, здравоохранения, в гос. [25]
ВЕТЕРАН ТРУДА - трудящийся, награжденный медалью за долголетний добросовестный труд народном х-ве, в области науки, культуры, народного образования, здравоохранения, гос. Медалью награждаются рабочие, колхозники и служащие в знак признания их трудовых заслуг по достижении трудового стажа, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет или по старости. [26]
ВЕТЕРАН ТРУДА - трудящийся, награжденный медалью за долголетний добросовестный труд в народном х-ве, в области науки, культуры, народного образования, здравоохранения, в гос. [27]
Они должны лучше использоваться как средство поощрения, стимулирования квалифицированного, добросовестного труда. В Программе КПСС указывается, что О. [28]
Трудовая дисциплина обеспечивается методами убеждения, а также поощрением за добросовестный труд. К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры дисциплинарного и общественного воздействия. [29]
Трудовая дисциплина обеспечивается методами убеждения, а также поощрением за добросовестный труд, К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры дисциплинарного и общественного воздействия. [30]