Трудоустройство

Cтраница 1

Трудоустройство при пневмокониозах Пневмокониозы занимают ведущее место среди прочих профессиональных заболеваний, вызывающих стойкую утрату трудоспособности. [1]

Трудоустройство на квотируемые рабочие места производится работодателем по направлению государственной службы занятости с учетом предложений органов социальной защиты, народного образования, общественных организаций инвалидов или самостоятельно. [2]

Трудоустройство рекомендуется больным гипертонической болезнью 1Б, ПА и ПБ стадии. Результаты наблюдения рационально трудоустроенных больных гипертонической болезнью 1Б и ПА стадии свидетельствуют о положительных сдвигах в течении заболевания и в восстановлении их трудоспособности. Больным рекомендуется диспансерное наблюдение, систематическое профилактическое курсовое лечение. Для правильной оценки трудоспособности и рекомендации рационального трудоустройства необходимо не только поставить диагноз, установив стадию заболевания и преобладающий клинический синдром, но и учитывать состояние сердечно-сосудистой и центральной нервной системы, приспособленность организма к окружающей среде, симптомокомплекс, сопровождающий болезнь, стремление больного трудиться или отсутствие его, компенсаторные процессы организма, результаты восстановительного лечения и профессиональные навыки больного. [3]

Трудоустройство при недостаточности трехстворчатого клапана зависит от выраженности правожелудочковой недостаточности, активности ревматизма. [4]

Трудоустройство - система мероприятий, проводимая государственными органами, общественными организациями, а также специализирующимися на оказании данной услуги предприятиями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой и образованием, а также с учетом общественных потребностей. [5]

Трудоустройство на основе целевого направления, контрактов. Выпускники колледжа продолжают обучение в вузах РФ и РБ по системе непрерывного образования в сокращенные сроки. [6]

Трудоустройство принято различать в широком и узком смысле. [7]

Трудоустройство несовершеннолетних, которые оставили школу и не работают, условно осуждены или досрочно освобождены от отбывания наказания, возвратились из специальных воспитательных учреждений, осуществляют комиссии по делам несовершеннолетних. Они также создаются при исполкомах местных Советов народных депутатов, Советах Министров союзных и автономных республик. [8]

Трудоустройство сокращенных сотрудников - функция службы профессионального консультирования, которая планирует и проводит увольнения или сокращения кадров с тем, чтобы снизить до минимума спад производства и избежать юридических расходов, помочь уволенным сотрудникам смягчить травму, связанную с уходом из организации, и помочь им в поиске альтернативной занятости или новой профессии. [9]

Трудоустройство уволенных работников - это профессиональные услуги, предлагаемые для того, чтобы предупредить или, по меньшей мере, снизить травмы от сокращения кадров, помочь преодолеть трудности тем, кто остается, и работодателя. [10]

Способы поиска работы ( в % к численности безработных.| Структура профессионального резюме. [11]

Трудоустройство наемного работника связано с саморекламой, требующей специальной подготовки, знаний в области организации и проведения рекламных мероприятий, психологических основ воздействия рекламы на человека, сбора информации о рекламируемом товаре и тех лицах, на которых должна воздействовать реклама. Важнейшим элементом саморекламы является правильно составленное профессиональное резюме, направляемое потенциальному работодателю и содержащее объективную, важную информацию о трудовой жизни работника, могущую заинтересовать работодателя. С одной стороны, следует отражать только достоверные сведения, подтверждаемые документами, приемочными испытаниями или коллегами, руководством по прошлым местам работы, а с другой, подача информации, ее содержание должны вызвать интерес потенциального работодателя и пробудить в нем желание лично пригласить Вас на собеседование. В этом состоит искусство составления профессионального резюме и сопроводительного письма к нему. [12]

Трудоустройство выпускников дневного отделения Университета осуществляется в соответствии с нормативными актами в области труда и занятости, действующими в Российской Федерации и Республике Башкортостан. [13]

Для трудоустройства и информации населения об имеющихся на различных предприятиях и в учреждениях вакансиях создаются Госкомтрудом союзных республик бюро по трудоустройству населения. Функцию трудоустройства ( устройства на работу) эти бюро по трудоустройству выполняют путем выдачи направлений на работу в предприятия ( учреждения), сделавшие соответствующие заявки о вакантных рабочих местах. Следовательно, работникам, которые испытывают какие-либо затруднения в трудоустройстве, гарантировано трудоустройство в организованном порядке. [14]

Рекомендуется трудоустройство с сохранением прежнего стереотипа работы в родственных профессиях. [15]

Страницы: 1 2 3 4