Cтраница 1
Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем по направлению территориальных органов государственной службы занятости населения с учетом предложений территориальных органов социальной защиты населения, органов по труду, органов управления образованием, органов по делам молодежи, комиссий по делам несовершеннолетних, а также общественных организаций инвалидов либо самостоятельно из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. [1]
Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем, либо по направлению территориальных органов государственной службы занятости населения с учетом предложений территориальных органов социальной защиты населения, органов по труду, органов управления образованием, органов по делам молодежи, комиссий по делам несовершеннолетних, общественных организаций инвалидов, либо самостоятельно из числа соответствующих категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите. [2]
Организация трудоустройства граждан возложена на государственные комитеты по труду и социальным вопросам союзных республик и их систему на местах. Они содействуют трудоустройству населения и информируют его о потребности предприятий, строек учреждений в рабочей силе. [3]
Под трудоустройством граждан, частично утративших трудоспособность, понимается система государственных и общественных мероприятий, обеспечивающих вовлечение таких лиц в общественно-трудовую деятельность. [4]
В целях содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан органами службы занятости совместно с заинтересованными сторонами могут проводиться специализированные ярмарки вакансий. [5]
Деятельность, связанная с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, осуществляется на территории Российской Федерации только российскими юридическими лицами на основании лицензий, выдаваемых в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. [6]
При отсутствии необходимого количества мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан органы службы занятости совместно с заинтересованными сторонами могут вносить предложения в местные органы власти об установлении, в соответствии с действующими нормативными актами, для предприятий брони и квот приема на работу лиц моложе 18 лет. [7]
Не принимается действенных мер и по трудоустройству граждан, уклоняющихся от общественно полезного труда. Вопреки предписаниям исполкомов местных Советов народных депутатов, повсеместно распространилась практика отказов в приеме на работу отбывших уголовное наказание, увольнений осужденных к мерам наказания, не связанным с лишением свободы. [8]
Служба занятости бесплатно содействует в подборе подходящей работы и трудоустройстве граждан. [9]
Во многих территориях органами по вопросам занятости разрабатываются региональные программы трудоустройства несовершеннолетних граждан. Эти вопросы включаются в специальные молодежные и другие программы, действующие при поддержке и под контролем администрации регионов. [10]
ПОДХОДЯЩАЯ РАБОТА - понятие, применяемое в практике биржи труда при трудоустройстве граждан. Подходящей считается такая работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, прежней работы, состояния здоровья, транспортной доступности рабочего места. [11]
Используя сведения о наличии свободных рабочих мест, центры занятости организуют среди населения разъяснительную работу о возможностях трудоустройства несовершеннолетних граждан, активно привлекая к ней средства массовой информации. Своевременно доводят указанную информацию до органов образования, комиссий по делам несовершеннолетних, комитетов по делам молодежи. [12]
Важным источником информации о численности безработных являются данные служб занятости, объединивших в 1991 г. ранее действовавшие центры и бюро по трудоустройству граждан. Работники служб занятости ведут первичную учетную документацию по трудоустройству и занятости населения, в которую входят карточка персонального учета гражданина, ищущего работу, № 1 и карточка обратившегося в службу занятости за консультацией № 2, а также ежемесячно представляют в органы государственной статистики Отчет о трудоустройстве и занятости населения. Однако не все нуждающиеся в работе обращаются к услугам служб занятости. [13]
Основанием закрытия карточки персонального учета является получение информации, подтверждающей устройство гражданина на работу, поступление на учебу с отрывом от производства, переезд на другое место жительства, и другой информации, подтверждающей отсутствие необходимости трудоустройства гражданина. [14]
Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам, Советам Министров союзных и автономных республик, исполкомам местных Советов народных депутатов совместно с партийными органами повысить роль местных органов по труду и бюро по трудоустройству населения в деле рационального использования трудовых ресурсов, быстрейшего трудоустройства граждан, укрепления трудовой дисциплины и сокращения текучести кадров. [15]