Cтраница 2
Дополнительному учету при определении денежных потоков для расчета бюджетной эффективности проекта подлежат изменение налоговых поступлений от предприятий, деятельность которых улучшается или ухудшается в результате реализации проекта, выплаты пособий лицам, теряющим работу вследствие реализации проекта, экономия выплат пособий по безработице вследствие создания в результате реализации проекта новых рабочих мест, выделение средств из бюджета для переселения и трудоустройства граждан в случаях, предусмотренных проектом. [16]
ТРУДОУСТРОЙСТВО - система мероприятий, проводимая государственными органами и общественными организациями в целях содействия населению в подыскании, направлении и устройстве на работу, в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей. В соответствии с законодательством РФ обязанность обеспечивать трудоустройство граждан возложена на территориальные органы Государственной службы занятости. [17]
Эта подсистема обеспечивает Управление по труду Мос-горисполкома и районные отделения по трудоустройству населения оперативными данными о трудоустройстве граждан. [18]
Центральное место среди этих правоотношений занимают единые, но сложные собственно трудовые правоотношения, возникающие между предприятиями ( учреждениями, организациями) и гражданами при применении их труда в составе трудовых коллективов. Помимо собственно трудовых правоотношений в процессе организации и применения труда складывается и ряд других правоотношений, тесно с ними связанных К их числу относятся, например, правоотношения по трудоустройству граждан, по профессиональной подготовке кадров на предприятиях, по надзору и контролю за охраной труда и ряд других. Такие правоотношения играют также важную роль в деле организации и управления трудом. Однако они не затрагивают саму трудовую деятельность рабочих и служащих, а как бы сопутствуют собственно трудовому правоотношению. [19]
Квотирование рабочих мест организациям производится на основании договоров, заключаемых с ними органами местного самоуправления. Размер квоты и порядок ее ввода определяется органом местного самоуправления ежегодно с учетом ситуации, складывающейся на региональном рынке труда, возможностей работодателей, финансовых возможностей региона на срок не менее одного календарного года. Трудоустройство граждан в счет установленной квоты производится работодателем по направлению территориальных органов государственной службы занятости населения с учетом предложений территориальных органов социальной защиты населения, органов по труду, органов управления образованием, органов по делам молодежи, комиссий по делам несовершеннолетних, а также общественных организаций инвалидов либо самостоятельно из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. [20]
Ярмарки вакансий позволяют ознакомиться с банком данных свободных рабочих мест, самостоятельно подобрать себе работу и в ходе непосредственного общения с работодателем выяснить варианты и условия своего трудоустройства. С целью расширения возможностей трудоустройства граждан, а также поддержания деловых контактов и возможности регулирования взаимоотношений в области трудоустройства служба занятости привлекает на проводимые ярмарки вакансий негосударственные организации. [21]
Когда безработица возникает в мировой экономике в огромных масштабах, то, естественно, возникает вопрос о правомерности существования самой капиталистической формы воспроизводства, приносящего циклически миллионам людей снижение их жизненного уровня и несчастья. Радикально отрицательно настроенные против капитала марксисты отвечают на этот вопрос однозначно: Да, капитализм необходимо разрушить. Итоги известны: все попытки ликвидировать безработицу в СССР и других следующих за ним странах свелись к тому, что всеобщее по этим странам трудоустройство граждан на предприятиях и в организациях породило массовую, многомиллионную, скрытую, подавленную безработицу, при которой формально трудоустроенные работники не имели фактической нормативной трудовой нагрузки на рабочих местах. [22]
ФМС РФ создана в июне 1993 г. с целью рационального включения РФ в международный рынок труда, цивилизованного участия в миграционных процессах. На ФМС РФ возложены следующие задачи: формирование миграционной политики РФ, прогнозирование миграционных процессов; разработка федеральных и межрегиональных миграционных программ и обеспечение их реализации; организация приема и временного размещения беженцев и вынужденных переселенцев на территории РФ, оказание им содействия в трудоустройстве на новом месте жительства; разработка и реализация мер в области внешней трудовой миграции граждан РФ; разработка и осуществление мер по привлечению и использованию труда иностранных граждан на территории РФ; защита прав мигрантов в соответствии с действующим законодательством; подготовка предложения по совершенствованию законодательства в области миграции; организация контроля за миграционными процессами и миграционной ситуацией в стране; признание в соответствии с действующим законодательством правового статуса лиц, прибывших или намеревающихся прибыть на территорию РФ; осуществление в установленном порядке сотрудничества с международными и зарубежными организациями по вопросам миграции; распределение средств, выделяемых из федерального бюджета РФ на решение проблемы миграции, и контроль за их использованием; лицензирование деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за рубежом. [23]