Cтраница 1
Увеличение фонда материального поощрения осуществляется за счет централизованного фонда Госснаба СССР, Госснабов союзных республик, главных территориальных управлений Госснаба СССР, а при недостаточности - за счет сверхплановой прибыли. [1]
Увеличение фонда материального поощрения осуществляется за счет сверхплановой прибыли или за счет централизованного фонда. [2]
В случае принятия встречных планов увеличение фонда материального поощрения производится по каждому фондообразующему показателю отдельно за счет и в пределах предусматриваемой во встречном плане дополнительной прибыли сверх заданий пятилетнего плана на соответствующий год, а при отсутствии указанной дополнительной прибыли - за счет резервов ( централизованных фондов) вышестоящих организаций. [3]
В случае принятия пятилетних планов, задания которых превышают контрольные цифры, увеличение фонда материального поощрения производится по каждому фондообразующему показателю отдельно, как правило, в пределах предусматриваемой в проекте пятилетнего плана дополнительной прибыли сверх задания контрольных цифр на соответствующий год. [4]
В случае принятия пятилетних планов, задания которых превьншют контрольные цифры, увеличение фонда материального поощрения производится по каждому фондообразующему показателю отдельно, как правило, в пределах предусматриваемой в проекте пятилетнего плана дополнительной прибыли сверх задания контрольных цифр на соответствующий год. [5]
Поэтому при принятии пятилетних планов, задания которых превышают контрольные цифры, увеличение фонда материального поощрения производится по каждому фондообразующему показателю отдельно, как правило, в пределах предусматриваемой в проекте пятилетнего плана дополнительной прибыли сверх задания контрольных цифр на соответствующий год. [6]
Кроме того, средства резервов и централизованного фонда развития производства, науки и техники могут направляться на увеличение фонда материального поощрения предприятий за перевыполнение государственных заказов по номенклатуре грузов и пасса-жирообороту, выполнение норм работы подвижного состава и фон-докорректирующих показателей линейными предприятиями. Средства из резервного и централизованного фондов министерством ( железной дорогой) выделяются предприятиям в виде временной финансовой помощи на возвратной основе. [7]
Значение анализа реализации продукции определяется тем, что для нефтеперерабатывающих заводов выручка от реализации представляет основную статью дохода, обеспечивая рост прибыли предприятия и одновременно увеличение фондов материального поощрения коллектива. [8]
Результаты хозрасчетной деятельности учитывают при определении фактических отчислений фонда материального поощрения, которые увеличиваются ( уменьшаются) в зависимости от размера полученной экономии за счет снижения плановых затрат по подразделению и величины коэффициента, показывающего, какая часть экономии направляется на увеличение фонда материального поощрения. [9]
Для усиления зависимости размеров премий, выплачиваемых руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим, от размера фонда материального поощрения при составлении сметы расходования фонда материального поощрения, а также при утверждении положения о премировании и определении размера премий за выполнение и перевыполнение плана руководящими, инженерно-техническими работниками и служащими, увеличение средств на премирование за выполнение плана ( в процентах к предыдущему году) не может быть больше, чем увеличение фонда материального поощрения в процентах к предыдущему году, а размеры премий за перевыполнение плана должны устанавливаться с таким расчетом, чтобы на премирование работников указанных категорий из отчислений в фонд материального поощрения за перевыполнение плана направлялась такая же доля средств, как и из отчислений в фонд материального поощрения за выполнение плана. [10]
Если распределение по утвержденным нормативам дополнительной прибыли, полученной за счет поощрительных надбавок к оптовым ценам на новую высокоэффективную продукцию с государственным Знаком качества, должно будет привести к существенному снижению премиальных выплат работникам, в 1988 - 1989 гг. часть прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, может быть ( в виде исключения) по решению трудового коллектива распределена между фондами экономического стимулирования таким образом, чтобы не допустить указанного снижения премиальных выплат. В этом случае сумма увеличения фонда материального поощрения отражается по стр. [11]
Фонд материального поощрения может быть увеличен при экономии потребления газа от внедрения организационно-технических мероприятий и снижения потерь газа. При этом сумма средств, направленных на увеличение фонда материального поощрения, не должна превышать 50 % достигнутой экономии. [12]
Фонд материального поощрения может быть увеличен при экономии потребления газа от внедрения организационно-технических мероприятий и снижения потерь газа. При этом сумма средств, направленных на увеличение фонда материального поощрения, не должна превышать 50 % достигнутой экономии. Методика определения указанной экономии должна быть согласована министерством жилищно-коммунального ( коммунального) хозяйства союзной республики с МВК при Госплане союзной республики. [13]
Размер фонда материального поощрения зависит от внедрения организационно-технических мероприятий по экономии газа. При этом сумма средств, направляемых на увеличение фонда материального поощрения, не должна быть более 50 % достигнутой экономии. [14]
Фонд материального поощрения может быть увеличен при экономии потребления газа от внедрения организационно-технических мероприятий и снижения потерь газа. При этом сумма средств, направленных на увеличение фонда материального поощрения, не должна превышать - 50 % достигнутой экономии. [15]