Cтраница 1
Увеличение численности работников является количественной стороной процесса воспроизводства рабочей ск-лы. Вместе с тем в условиях научно-технического прогресса все более важное значение приобретает качественная сторона этого процесса, которая заключается в расширенном воспроизводстве квалифицированной рабочей силы, в постоянном повышении уровня общего и профессионального образования трудящихся. [1]
Но и увеличение численности работников, занятых НИОКР, показательно. [2]
Организационная структура подсистемы не предусматривает увеличения численности работников аппарата Финансового управления. Она разработана с учетом непрерывно возрастающих объемов и масштабов производственно-хозяйственной деятельности Мингазпрома и позволяет рационально решать задачи управления отраслевыми финансами. [3]
Эти затруднения исчезают по мере увеличения численности работников: оборудование используется более полно, а рабочие могут специализироваться на выполнении отдельных операций. В результате исключаются потери времени при переходе от одной операции к другой. Таким образом, по мере увеличения численности рабочих на недоукомплектованном предприятии добавочный, или предельный, продукт, производимый каждым следующим рабочим, будет иметь тенденцию к росту. [4]
Объем производства может возрастать либо вследствие увеличения численности работников, введения в действие новых предприятий, либо за счет более рационального использования наличных трудовых ресурсов, повышения производительности труда. В социалистическом хозяйстве рост производства достигается обоими путями, но решающим из них является второй, поскольку возможности увеличения численности работающих весьма ограничены. В нашей стране давно и навсегда ликвидирована безработица. [5]
Закон убывающей предельной отдачи предполагает, что увеличение численности работников оказывает небольшое влияние на реальный объем производства. Это означает, что на рис. 21 - 10Б равновесию в экономике соответствует более пологий участок графика агрегатной производственной функции. Уровень занятости является высоким по всей длине этого участка графика, что означает низкий уровень безработицы. [6]
В процессе освоения новых капитальных вложений и при увеличении численности работников фондовооруженность труда и фондоотдача могут изменяться по-разному. Один и тот же темп роста производительности труда может быть достигнут как путем повышения эффективности капитальных вложений, так и при сохранении или даже снижении уровня эффективности капитальных вложений, если соответствующим образом изменяется фондовооруженность труда. В машиностроении рост производительности труда происходит путем роста как фондовооруженности, так и фондоотдачи. [7]
Зависимость прироста общественного продукта от роста производительности труда и увеличения численности работников математически может быть представлена в следующем виде. [8]
Существенное расширение действующего производства, как правило, требует увеличения численности работников экспериментального, ремонтно-механического участков, ряда функциональных отделов и служб, административно-управленческого персонала. В связи с этим следует оценить потребность в дополнительной численности этих категорий работников и возможности удовлетворения этой потребности при раздельном производстве и в условиях объединения. [9]
Вследствие этого может оказаться оправданным, например, некоторое увеличение численности работников высокой должностной квалификации при одновременном сокращении численности работников низкой квалификации, а это в свою очередь может повлечь за собой изменение структурной организации бухгалтерского аппарата. [10]
Выбор, казалось бы, должен быть в пользу увеличения численности работников. Ведь владельцы предприятий заинтересованы получить больше прибыли. А для этого, как известно, целесообразно увеличивать численность работников. [11]
Перед работниками строительства стоит ответственная задача-выполнить задания пятилетки практически без увеличения численности работников, то есть за счет роста производительности труда. [12]
Рост объема выпуска продукции может быть достигнут как за счет увеличения численности работников, так и на основе повышения производительности труда. Первый путь означает экстенсивное развитие, которое в соответствии с решениями XXVII съезда КПСС допустимо только при необходимости ввода в отрасли новых производств. [13]
В ряде случаев планом по труду в Текущем периоде не предусмотрено увеличение численности работников указанных категорий, так как осуществить это увеличение не представляется возможным в силу того, что предприятие расположено в - районе с большой недостаточностью трудовых ресурсов. В этом случае фактор ограниченности трудовых ресурсов должен быть учтен в экономико-математических моделях задачи выбора наилучших проектных вариантов новых изделий. [14]
Перед работниками строительства стоит ответственная задача - выполнить задания пятилетки практически без увеличения численности работников, то есть за счет роста производительности труда. [15]