Cтраница 1
Трудовое увечье - это повреждение здоровья работника, связанное с исполнением им трудовых обязанностей. [1]
Трудовое увечье, как правило, наступает из-за нарушения техники безопасности. [2]
Трудовое увечье - это повреждение здоровья работника, связанное с исполнением им трудовых обязанностей. [3]
Трудовое увечье, как правило, наступает из-за нарушения техники безопасности. [4]
Трудовое увечье считается наступившим по вине работодателя, если оно произошло вследствие не обеспечения им здоровых и безопасных условий труда. [5]
Трудовым увечьем считается повреждение здоровья при несчастных случаях, связанных с работой. [6]
Если трудовое увечье наступило не только по вине организации, но и вследствие грубой неосторожности потерпевшего применяется смешанная ответственность. В этом случае размер возмещения ущерба должен быть уменьшен в зависимости от степени вины потерпевшего. [7]
Если трудовое увечье наступило не только по вине предприятия, но и вследствие грубой неосторожности потерпевшего, применяется смешанная ответственность. [8]
Если трудовое увечье наступило не только по вине организации, но и вследствие грубой неосторожности потерпевшего, размер возмещения ущерба должен быть уменьшен в зависимости от степени вины потерпевшего. [9]
Если трудовое увечье получено в период производственного обучения ( практики), возмещение ущерба определяется из ставки ( оклада) по той профессии, которой обучался потерпевший, но не ниже второго разряда. [10]
О понятиях трудового увечья и профессионального заболева имя подробнее см. пп. [11]
Переведенным из-за трудового увечья работникам на новой работе доплачивается разница до их прежнего среднего заработка до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности либо инвалидности предприятием, ответственным за повреждение здоровья, что подробно урегулировано Правилами возмещения предприятиями, учреждениями, организациями ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утв. [12]
В случае трудового увечья пособие выплачивают в размере 100 % средней заработной платы. Пособия по временной нетрудоспособности назначает правление колхоза в соответствии с законом о пенсиях и пособиях членам колхозов. [13]
В случае повторного трудового увечья среднемесячный заработок по желанию потерпевшего исчисляется за соответствующие периоды, предшествовавшие первому или повторному трудовому увечью. [14]
В случае повторного трудового увечья среднемесячный заработок по желанию потерпевшего исчисляется за соответствующие периоды, предшествовавшие первому или повторному трудовому увечью. Если трудовые увечья причинены в период работы у одного работодателя, размер возмещения вреда исчисляется по общему проценту утраты профессиональной трудоспособности по совокупности от первого и повторного увечья. [15]