Cтраница 2
В случае повторного трудового увечья среднемесячный заработок по желанию потерпевшего исчисляется за соответствующие периоды, предшествующие первому или повторному трудовому увечью. [16]
В случае трудового увечья члена экипажа воздушного судна, наступившего в связи с исполнением им служебных обязанностей при взлете, полете или посадке воздушного судна, работодатель, которому принадлежит воздушное судно на праве оперативного управления или собственности, несет ответственность за причиненный вред, если не докажет, что вред возник вследствие умысла потерпевшего. [17]
Пособие при трудовом увечье или профессиональном заболевании выплачивается при всех условиях в размере полного фактического заработка за все время болезни до восстановления трудоспособности или до установления ВТЭК группы инвалидности. [18]
ОТВЕТ: Если трудовое увечье или профессиональное заболевание работника является результатом нарушения администрацией предприятия правил охраны труда или техники безопасности, предприятие, ответственное за причиненный вред, согласно ст. 463 Гражданского кодекса РСФСР обязано возместить Фонду социального страхования РФ суммы выплаченных пособий. Если предприятие в добровольном порядке не возместит Фонду указанные расходы, они к зачету в счет страховых взносов не принимаются. [19]
Работниками, получившими трудовое увечье в период работы за границей, и членами их семей заявление о возмещении вреда подается в министерство, ведомство, организацию, предприятие, направившие работника за границу, а принятыми на работу за границей - собственнику предприятия - причинителю вреда. [20]
При нетрудоспособности из-за трудового увечья или профессионального заболевания место работы ( должность) сохраняется за работником до восстановления трудоспособности или установления инвалидности; 6) восстановление на работе в предусмотренном законом порядке работника, ранее выполнявшего эту работу; 7) появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения; 8) совершения по месту работы хищения ( в том числе мелкого) государственного или общественного имущества1, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия. [21]
При нетрудоспособности из-за трудового увечья или профессионального заболевания место работы ( должность) сохраняется за работником до восстановления трудоспособности или установления инвалидности; 6) восстановления на работе в предусмотренном законом порядке работника, ранее выполнявшего эту работу. [22]
При инвалидности от трудового увечья или профессионального заболевания пенсии назначаются независимо от продолжительности трудового стажа. [23]
В случаях получения повторных трудовых увечий степень утраты профессиональной трудоспособности определяется МСЭК по последствиям каждого из них раздельно независимо от того, причинены они в пери. [24]
В связи с трудовым увечьем потерпевшему может быть установлена инвалидность и определена стойкая утрата трудоспособности в процентах. Возможно определение утраты трудоспособности и без установления группы инвалидности. [25]
ВЦСПС, имеется термин трудовое увечье, под которым понимается повреждение здоровья при несчастных случаях, связанных с работой. [26]
Поскольку в данном случае трудовое увечье было получено в апреле 1993 г., то пересчет сумм заработка с учетом вышеуказанных коэффициентов не производится. [27]
Если инвалидность наступила вследствие трудового увечья, то представляется также акт ( или другой официальный документ) о несчастном случае. [28]
Пенсия по инвалидности вследствие трудового увечья и профессионального заболевания назначается независимо от продолжительности общего трудового стажа. Назначение пенсии по инвалидности вследствие общего заболевания обусловлено возрастом и стажем гражданина. [29]
При временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания пособие выплачивается в размере 100 % заработка без ограничения максимумом как зарплаты, так и самого пособия и независимо от стажа и членства в профсоюзе. В остальных случаях пособие выплачивается в следующих размерах: членам профсоюза при непрерывном стаже до 3 лет - 50 %, от 3 до 5 лет - 60 %, от 5 до 8 лет - 70 %, от 8 до 12 лет - 80 % и св. Рабочим и служащим, не достигшим 18 лет, выплачивается 60 %, инвалидам Отечественной войны - 90 % заработка. Нечленам профсоюза пособие выплачивается в половинном размере того, что получают члены профсоюза. [30]