Cтраница 1
Управление организации труда, заработной платы и рабочих кадров Мингазпрома СССР совместно с отделом производственной работы и заработной платы ЦК профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности осуществляют общее руководство, контроль за выявлением, изучением, распространением и внедрением передового опыта, а ВНИИЭГазпром оценивает его значимость, рассматривает предложения и по согласованию с управлениями и отделами Мингазпрома готовит решения о масштабах, методах и формах его распространения. [1]
Управление организации труда, заработной платы и рабочих кадров руководит работой по научной организации труда, планированию рабочих кадров, систем оплаты труда, норм, тарифов и расценок. [2]
Управление организации труда, заработной платы и рабочих кадров следит за подготовкой и повышением квалификации рабочих кадров через имеющуюся сеть производственного обучения в объединениях и на предприятиях министерства, а также через профессионально-технические учебные заведения с учетом требований охраны труда и научной организации труда. [3]
Управлению организации труда, заработной платы и рабочих кадров Миннефтехимпрома СССР совместно с ЦК профсоюза рабочих нефтяной и химической промышленности ежегодно, не позднее октября, подготавливать директивные письма, определяющие основные направления колдоговоров, с учетом конкретных задач развития нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности и порядок проведения колдоговорной кампании. [4]
Рекомендовано Управлением организации труда, заработной платы и рабочих кадров Министерства нефтяной промышленности в качестве учебного пособия д ля подготовки машинистов паровой передвижной депарафинизационной установки. [5]
На этом заводе в составе Управления организации труда и заработной платы имеется отдел условий труда, в который входят помимо экономических также гигиенические, психофизиологические и социологические подразделения. Систематическое наблюдение за состоянием условий труда на рабочих местах и производственных участках ведет общезаводская санитарно-гигиеническая лаборатория. Кроме этого на основе договора о творческом содружестве в разработке мероприятий по улучшению условий труда принимает непосредственное участие Научно-исследовательский институт труда, а также и другие научно-исследовательские организации. В частности, на основе методики НИИТруда на заводе разработана Карта условий труда на рабочем месте, являющаяся его санитарно-гигиеническим паспортом. Оценка условий труда по этой карте позволяет оперативно разрабатывать и внедрять мероприятия по устранению неблагоприятных элементов условий труда. [6]
Главные отраслевые управления совместно с Управлением организации труда, зарплаты и рабочих кадров рассматривают предложения организаций и предприятий об изменении и дополнении нормативов на дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, бесплатной выдачи спецодежды и лечебно-профилактического питания для работников производств, цехов, участков с вредными условиями труда и представляют их руководству Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР для согласования и утверждения. [7]
В Главнефтехимпроме УССР такую работу ведет Управление организации труда, заработной платы и рабочих кадров главного управления, в Миннефтехимпроме АзССР - отдел организации труда и заработной платы. [8]
Главные отраслевые управления, совместно с Управлением организации труда, зарплаты и рабочих кадров рассматривают предложения организаций и предприятий об изменении и дополнении нормативов на дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день, бесплатной выдачи спецодежды и лечебно-профилактического питания для работников производств, цехов, участков с вредными условиями труда и представляют их руководству Министерства нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР для согласования и утверждения. [9]
Подсистема автоматизирует функции управления, возложенные на управление организации труда, заработной платы и рабочих кадров, планово-экономическое управление и отделы труда и заработной платы объединений. [10]
Управлением охраны труда и военизированных спецчастей, Управлением организации труда, заработной платы и рабочих кадров, вопрос о необходимости введения в них льгот и компенсаций рабочим и служащим, несмотря на то, что на старых предприятиях, выпускающих аналогичную продукцию, эти льготы установлены. [11]
Директору по экономике подчиняются: планово-бюджетное управление; управление организации труда и заработной платы; финансовое управление; управление собственностью; управление бухгалтерского учета, отчетности и контроля и другие экономические службы. Организационное и методическое обеспечение всей плановой работы в корпорации осуществляет планово-бюджетный департамент. [12]
Основными задачами службы охраны труда и техники безопасности Управления организации труда, заработной платы и рабочих кадров являются оперативное и методическое руководство организацией работы по технике безопасности и производственной санитарии в главных управлениях, на предприятиях и в организациях Министерства. [13]
Настоящее Положение определяет задачи и функции, права и ответственность Управления организации труда, заработной платы и рабочих кадров в области охраны труда и техники безопасности, а также задачи, права и ответственность главного инженера и старшего инженера ( инженера) по технике безопасности Главного управления в части работы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. [14]
Данный учебник составлен в соответствии с учебными программами, утвержденными Управлением организации труда, заработной платы и рабочих кадров Министерства нефтяной промышленности для подготовки операторов обезвоживающих и обессоливающих установок. [15]