Cтраница 2
Подсистема автоматизирует функции, возложенные на управления кадров и учебных заведений, управления организации труда, заработной платы и рабочих кадров и отделы всесоюзных объединений. [16]
Для разработки норм в Миннефтегазстрое создана сеть нормативно-исследовательских организаций, возглавляемых ЦентрНОТ Нефтегазстройтруд и Управлением организации труда и заработной платы министерства. [17]
Общее руководство работой по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии на предприятиях и в организациях Министерства возлагается на Управление организации труда, заработной платы и рабочих кадров, которое в своем составе имеет отдел охраны и условий труда, и на главные управления Министерства. [18]
План научно-исследовательской работы отдела ( лаборатории) составляется на основе предложений и рекомендаций предприятий и организаций Министерства, согласовывается с Управлением организации труда, заработной платы и рабочих кадров Министерства ( отдел охраны и условий труда), отделом охраны труда ЦК профсоюза и утверждается главным управлением. [19]
Размеры начисления прогрессивных доплат ( премий) за окончание ремонта скважин в срок и досрочно и размер премии за перевыполнение месячной нормы добычи нефти и газа рабочим по подземному ремонту скважин указаны в инструкции Управления организации труда, технического нормирования и заработной платы Министерства нефтяной промышленности. [20]
О случаях разногласий между администрацией и комитетом профсоюза предприятия, организации, возникших при их заключении, и о принятом решении по разногласиям главные управления, всесоюзные объединения, органы управления нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленностью союзных республик, республиканские, краевые, областные и городские комитеты профсоюза сообщают в Управление организации труда, заработной платы и рабочих кадров Министерства и в Отдел производственной работы и заработной платы ЦК профсоюза. [21]
Головному научно-исследовательскому институту Мингазпрома СССР было поручено совместно с другими отраслевыми институтами и Управлением организации труда, заработной платы и рабочих кадров разработать проект генеральной схемы управления газовой промышленностью с технико-экономическим обоснованием. Институтом было подготовлено и соответствующее методическое обеспечение разработки ГСУ. [22]
В этом министерстве обобщение всех материалов, разработка и реализация необходимых мероприятий для помощи заводам по анализу родственных предприятий в разрезе главных производственных управлений возложено на управления с привлечением соответствующих головных институтов, по видам производства - на функциональные управления также с привлечением институтов. Координацию всей работы осуществляет по министерству в целом на техническое, планово-экономическое управление и управление организации труда совместно с головным институтом по этой проблеме НИИтракторсельхозмаш. По всем переделам и видам работ были разработаны методики, по которым проводится работа. [23]
В соответствии с объемами работ, выполняемыми по категориям, структурные подразделения представляются так: в первую группировку входят подразделения, выполняющие основной объем работы 1 - й и 2 - й категорий. Например, перспективные отделы СКВ, исследовательские лаборатории, разрабатывающие подразделения служб главного энергетика, главного механика, главного технолога, главного конструктора, управления организации труда и заработной платы, планово-экономического управления и др.; во вторую группу - те подразделения, которые выполняют основной объем работы 2 - й и 3 - й категорий. [24]
Они являются самостоятельными подразделениями, подчиненными директору предприятия либо его заместителю по экономике. Структура данного подразделения определяется масштабом и спецификой производства, принятой системой организации нормирования с учетом разделения труда между технологической службой и ООТиЗом. На крупных предприятиях это могут быть управления организации труда и заработной платы, на средних - отделы, на небольших - бюро, группы в составе планово-экономических отделов. [25]
Так, планово-экономическое управление руководит разработкой текущих и перспективных планов отрасли по объему производства и важнейшим технико-экономическим показателям. Оно обеспечивает методологическое и организационное единство системы планирования в министерстве. Финансовое управление осуществляет составление планов по накоплению, обеспечивает своевременные расчеты с Госбюджетом, банками, поставщиками и покупателями, составляет сводные отраслевые балансы доходов и расходов. Управление организации труда и заработной платы руководит работой по научной организации труда, планированию рабочих кадров, разработкой систем оплаты труда, норм, тарифов, расценок. [26]