Cтраница 2
Социальное управление везде имеет свои пределы. Некоторые из них порождаются самой природой управления, другие - особенностями процесса управления, его субъектами. [16]
Социальное управление занимается структурными связями в трудо-вом коллективе. [17]
Понятие социальное управление в таких странах, на наш взгляд, в большей степени совпадает с государственным управлением, не охватывая сферу общественного самоуправления и сферу воздействия других гражданских институтов на управление обществом в силу их неразвитости и слабости влияния. Поэтому при анализе современной системы социального управления в Российской Федерации, которой присущи подобные особенности, правомерно уделить основное внимание государственному управлению, которое играет в системе управления российским обществом ключевую роль. [18]
Сущность социального управления определяет формирование и функционирование этого класса управления как системы. [19]
Система социального управления включает следующие компоненты: механизм управления, структуру управления, объекты управления, функции управления, кадры управления, процесс управления. [20]
Для социального управления на современном этапе особую важность представляют взаимоотношения власти и народа. И хотя они могут трактоваться как отношения субъекта и объекта управления, специфика объекта, представленная людьми и их общностями, дает возможность говорить, что в данном случае система управления должна учитывать наличие у объекта рефлективности и существования не только объектно-субъектных, но и субъект - субъектных отношений. Все это налагает дополнительные требования на организацию системы управления, направленные на людей, их общности, социальные явления и процессы в отношении организации обратной связи субъекта и объекта управления. [21]
Система социального управления обособлена от общественных явлений с тем, чтобы подчеркнуть ее особую значимость для регулирования жизни социума. Кроме того, для нее имеют существенное значение и должны использоваться в управленческой деятельности все остальные виды мониторингов. [22]
Сущность социального управления как деятельности, его структура и последовательность процедур определяются стоящими перед социальным управлением задачами управления социальными процессами. Управленческая деятельность осуществляется в рамках системы управления, которая выстраивается субъектом управления в соответствии с социальной потребностью гармонизации интересов людей, выполняющих совместную деятельность в условиях социальной организации, которая является подсистемой более высокого уровня системной целостности, выступающей по отношению к данной организации внешней средой. [23]
Субъект социального управления - это организационно оформленные общности людей, формируемые ими органы управления, руководящий состав ( в том числе на персонифицированном уровне), наделенные управленческими функциями, осуществляющие управленческую деятельность. [24]
Система социального управления охватывает весь социум, пронизывая его по вертикали и по горизонтали. В сфере материального производства социально-управленческие отношения связаны с организационно-технологическими, выступая как элемент целостной системы организационных отношений, что определяет их объективный характер. В то же время социально-управленческие отношения через отношения собственности связаны с надстроечными отношениями - политическими и правовыми, что формирует их социально-классовый характер, определяющий возможность эксплуатации работников, занятых в сфере материального производства. Как форма идеологических отношений социально-управленческие отношения обладают определенной самостоятельностью, которая обусловлена уровнем духовной культуры общества и социальной зрелостью людей, включенных в систему управленческих отношений. [25]
Система социального управления, обеспечивающая в производственно-технологической сфере социума исторически определенные формы организации совместной деятельности людей, должна выстраиваться в соответствии с определенными объективными закономерностями, которые определяют ее исторические формы и механизмы реализации. [26]
Наука социального управления выделяет в этом смысле два типа ориентации менеджеров. В менеджерской сетке - системе ключевых принципов подхода к управлению - выделяются такие важнейшие составляющие, как отношение к производству и отношение к людям. [27]
Качество социального управления человеческим капиталом как основным национальным ресурсом может стать важнейшим фактором успешных рыночных изменений и обеспечения эффективности ( конкурентоспособности) современного российского производства. [28]
Целью социального управления является формирование организационной культуры корпорации, которая должна способствовать развитию положительных сторон личности работников, проявляющихся в результатах их деятельности, и блокировать или устранять отрицательные последствия их действий. Решение задач социального менеджмента значительно усложнилось с появлением на производстве новой социальной группы - когнитариата ( от лат. [29]
Специфика социального управления в производственно-технологической сфере состоит в том, чтобы через оптимизацию деятельности работников совершенствовать функционирование технологического процесса, повышая производительность труда и качество продукции. В процессе управленческого воздействия управляющее звено взаимодействует не с отдельными работниками, но с социально-производственной группой ( производственным подразделением), обеспечивающим функционирование технологического процесса. [30]